По состоянию на 1 октября 2012 года в дополнительных мероприятиях, реализуемых в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда (республиках Северного Кавказа, республиках Адыгея, Алтай, Бурятия, Калмыкия, Марий Эл и Тыва, Алтайском, Забайкальском краях и Курганской области), приняли участие 16 871 человек или 85 % от запланированной численности участников.

Из них:

• прошли опережающее профессиональное обучение и стажировку 3 242 работника организаций или 106 % от запланированной численности участников мероприятия;
• прошли стажировку, в том числе в других регионах России, 5 121 выпускник учреждений профессионального образования или 102 % от запланированной численности участников (для организации стажировки были привлечены 2 955 наставников);
• прошел профессиональное обучение и аттестацию с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, 1 301 гражданин, ищущий работу, или 74 % от запланированной численности участников;
• трудоустроены в других регионах 1 582 безработных и незанятых гражданина, проживающих в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда, или 83 % от запланированной численности участников;
• трудоустроены на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, 5 425 безработных граждан или 70 % от запланированной численности участников.

Наиболее активно дополнительные мероприятия реализуются в Курганской области, республиках Алтай, Тыва, Северная Осетия-Алания, Забайкальском крае.

Справочно:

В регионах, вошедших в Перечень территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году, общий показатель напряженности на рынке труда превышает общий показатель по России в целом в 1,5 и более раза.

При расчете уровня напряженности на рынке труда учитывались данные за 2010 – 2011 годы по таким показателям, как: уровень занятости населения; уровень общей безработицы; уровень регистрируемой безработицы; доля безработных, ищущих работу 12 и более месяцев; доля работающих неполное рабочее время и находящихся в административных отпусках по инициативе администрации; коэффициент напряженности на рынке труда (отношение общей численности безработных к количеству вакансий в крупных и средних организациях).