В Программе по снижению напряженности на рынке труда Республики Татарстан предусмотрены мероприятия, направленные на опережающее профессиональное обучение и временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принятых работников и трудоустройство инвалидов.

При отборе предприятий, для которых осуществляется опережающее обучение работников, особое внимание уделено наличию собственных программ развития персонала и реализации проектов, способствующих импортозамещению. Обучение обеспечивает сохранение занятости работников или последующее трудоустройство, в том числе на другие рабочие места в той же организации. Работодатели смогут за счет обеспечения переподготовки и повышения квалификации работников избежать их увольнения и сохранить кадровый потенциал предприятия. Работники смогут не только избежать потери заработка, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда.

Участниками данного мероприятия стали работники предприятий автомобильной промышленности (группа организаций ПАО «КАМАЗ», включая ряд зависимых и дочерних обществ, ООО «Автотехник», ООО «мефроуилзРуссиа Завод Заинск»), а также легкой промышленности (ОАО «Кукморский валяльно-войлочный комбинат», ОАО «Кукморская швейная фабрика», ООО «ТатВойлок», ООО «Агат», ООО «Милена», ООО Швейная фабрика «Адонис») и др. Обучение проводится в крупнейших организациях Республики Татарстан, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в Казанском (Приволжском) федеральном университете и Казанском национальном исследовательском техническом университете.

В рамках Программы с целью приобретения опыта работы планируется трудоустроить на постоянную работу не менее 110 выпускников образовательных организаций в ПАО «КАМАЗ», Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев», ПАО «Казанский вертолетный завод». Это позволит обеспечить приток на предприятие молодых специалистов с требуемыми компетенциями и занятость выпускников профессиональных образовательных организаций.

Работодателю, трудоустроившему выпускников образовательных организаций на постоянную работу, будут компенсироваться затраты по оплате труда выпускников в сумме одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Республики Татарстан, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда принятых на постоянную работу выпускников профессиональных образовательных организаций составит не более 5 месяцев.

Кроме того, с целью поддержки уровня доходов работников, не обеспеченных полной занятостью, организованы временные работы для сотрудников предприятий, находящихся под риском увольнения. Это необходимо для сохранения квалифицированного персонала в период сложной экономической ситуации, прежде всего для предприятий, реализующих проекты по модернизации производства и импортозамещению. Продолжительность участия во временных работах составляет 6 месяцев. В приоритетном порядке временные работы предлагаются гражданам из числа инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

В настоящее время участниками Программы являются более 11,8 тыс. человек из 22 предприятий, значимых для региона видов деятельности. При этом доля работников группы организаций ПАО «КАМАЗ» составляет 91% от общего числа участников программы (12094 человека).

В результате реализации Программы планируется обеспечить занятость:

• не менее 5308 работников организаций работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников – после прохождения опережающего профессионального обучения;
• не менее 110 выпускников профессиональных образовательных организаций – на временных и постоянных рабочих местах;
• не менее 6666 работников, находящихся под риском увольнения – на временных рабочих местах;
• не менее 10 инвалидов – путем предоставления возмещения работодателям затрат, связанных с их трудоустройством, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Реализация Программы позволит снизить напряжение на рынке труда и поддержать доходы населения путем обеспечения эффективной занятости. Общий объем ассигнований Программы предусмотрен в сумме 507,5 млн рублей, в том числе средства федерального бюджета – 299,4 млн рублей, республиканского бюджета – 208,1 млн рублей.

Справочно:

На сегодня на дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, Правительство России распределило 1,8 млрд рублей из предусмотренных 3 млрд рублей. Получателями субсидий стали 28 регионов. Планируемое количество участников мероприятий – 60,5 тыс. человек.

Данная поддержка оказывается в соответствии с Планом действий Правительства России, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2016 году.