Базовые квалификационные требования определяют общий уровень квалификации для замещения должностей государственной гражданской службы (далее – гражданская служба).

Соответствие базовым квалификационным требованиям необходимо для исполнения должностных обязанностей вне зависимости от выделенных в Перечне направлений профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие исполняют должностные обязанности, и специализаций по указанным направлениям профессиональной служебной деятельности направлений деятельности и специализации по направлениям деятельности.

Базовые квалификационные требования включают требования к уровню образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования рекомендуется устанавливать в соответствии с подходами, изложенными во втором разделе Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (Версия 2.0) «Основные подходы к определению базовых квалификационных требований».


СКАЧАТЬ:

Базовые квалификационные требования к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим(.docx, 54 Кб)