Меры поддержки работодателей
Субсидия на переоборудование рабочих мест
*для людей с инвалидностью, в том числе участников СВО
Важно!
Возмещение затрат предусмотрено на оснащение (переоборудование) рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Кто может получить?
Срок трудоустройства должен быть зафиксирован трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время
Что можно компенсировать?
- Оборудование вновь создаваемого рабочего места для человека с инвалидностью
- Дооборудование существующего рабочего места
- Оборудование рабочего места для человека с инвалидностью на дому, если оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом
Размер возмещения – до 200 000 рублей по одному рабочему месту.
Субсидии предоставляет Соцфонд России.
Как получить?
- Необходимо направить заявление на получение субсидии в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с человеком с инвалидностью.
Трудоустройство и оборудование рабочего места должно быть оформлено с любой даты после 1 января 2025 года
- К заявлению также нужно приложить все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
- Служба занятости проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду.
- Решение – за 15 рабочих дней, деньги перечисляются Социальным фондом напрямую на счет компании.
Субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан
Можно компенсировать часть расходов, на зарплату новых сотрудников из определенных категорий
Кто может получить?
Компании, которые берут на работу граждан, испытывающих наибольшие трудности с трудоустройством, а именно:
Ветераны боевых действий
Члены семей лиц, погибших
при выполнении задач
в зоне СВОГраждане, уволенные с военной службы и члены
их семейЛица, освободившиеся из мест лишения свободы и ищущие работу
в течение года после освобожденияОдинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей
с инвалидностью
Условия предоставления субсидии
Условия предоставления субсидии
Работник, которого трудоустраивают должен состоять на учете в службе занятости
Наличие заявления работодателя
на портале «Работа России» на участие
в программе Государственной поддержки юридических лиц
и размещенной вакансии на порталеТрудоустройство работника происходит по направлению центра занятости
с заключением трудового договора
на неопределенный срок
на условиях полного рабочего дняРазмер заработной платы работника должен быть
не ниже 2-х МРОТ
(от 44 880 ₽)
Размер субсидии
Суммарно на одного нового работника составит:
3 МРОТ
(≈ 67 320 ₽)с учетом районного коэффициента
и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан,
не имеющих инвалидность)
6 МРОТ
(≈ 134 640 ₽)с учетом районного коэффициента
и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство работника
с инвалидностью
к работодателю, учредителем которого является человек
с инвалидностью или общероссийские общественные организации инвалидов).
Данная выплата будет производиться по истечении 1, 3 и 6 месяца работы гражданина.
Как получить?
- Работодатель должен зарегистрироваться в личном кабинете работодателя на портале «Работа России» и направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые планируется нанимать сотрудников, в органы службы занятости.
- Органы службы занятости оказывают содействие работодателю в подборе необходимых работников из числа отдельных категорий граждан.
Анкеты подходящих сотрудников направляются органами службы занятости работодателю, который связывается с соискателем и проводит собеседование. По итогам собеседования гражданам выдаются направления на работу
- Работодатель направляет заявление в систему «Соцстрах» не раньше чем через месяц после трудоустройства сотрудника, но не позднее 15 декабря текущего года, с использованием усиленной квалифицированной или простой электронной подписи.
- Социальный фонд России в течение 3 дней проверяет работодателя и трудоустроенных граждан, идентифицирует их и факт трудоустройства, в случае положительного результата всех проверок производит расчет размера субсидии и выплачивает ее в течение 10 рабочих дней на расчетный счет работодателя.
Бесплатное переобучение
Сегодня уже доступна подготовка
по 360 наиболее востребованным
на рынке труда профессиям
Кто может воспользоваться?
Работники или соискатели,
которые хотели бы получить более востребованную профессию или повысить имеющуюся квалификацию.
Как получить?
Подать заявку на портале «Работа России»
Между работодателем, обучающимся
и образовательной организацией заключается трехсторонний договор, который гарантирует нового сотрудника в штат.
Профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование работников предприятий ОПК
Порядок и условия предоставления субсидии работодателям на организацию профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования работников ОПК утверждается на региональном уровне.
Как получить?
Для организации обучения сотрудников работодателю необходимо обратиться в органы службы занятости своего региона. Конкретные требования к заявке, перечень документов и другие сведения уточнят в кадровых центрах «Работа России».
Конкурс «Лучший по профессии»
Повышайте престиж компании – отправьте лучших на Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Почему стоит участвовать?
Призовой фонд до 1 млн рублей – хорошая мотивация и поощрение лучших сотрудников.
Укрепление HR-бренда – работодатель покажет, что в компании работают профессионалы.
Повышение лояльности сотрудников – участие в конкурсе мотивирует и укрепляет командный дух.
Медиа продвижение и узнаваемость – информацию об участии можно использовать во внутренних и внешних коммуникациях и продвигать кейсы и подходы компании на федеральном уровне.
Вклад в ESG-отчетность – конкурс помогает формировать значимые социальные кейсы.
