В ходе поездки глава Минтруда России Антон Котяков провел рабочую встречу с временно исполняющим обязанности главы Тамбовской области Евгением Первышовым, посетил региональный Центр социальной поддержки граждан, социально-реабилитационный центр «Серебряный бор», а также побывал в одном из кадровых центров региона в г. Рассказово.

Реабилитация ветеранов СВО, повышение эффективности деятельности организаций социальной сферы, реализация нацпроектов «Семья» и «Кадры» стали основными темами визита и рабочей встречи главы Минтруда России с временно исполняющим обязанности главы Тамбовской области Евгением Первышовым.

Глава Минтруда России Антон Котяков отметил опыт Тамбовской области по повышению производительности труда в социальной сфере. «Одним из трендов социальной сферы сейчас является повышение производительности труда. Важно расширять именно персональное сопровождение граждан. Поэтому мы перестраиваем работу — сокращаем бюрократические процедуры за счет автоматизации и перехода на электронное межведомственное взаимодействие. А высвобожденный ресурс направляем на поддержку граждан, которые в этом нуждаются. Хороший пример такого подхода мы увидели сегодня в Тамбовской области на примере сопровождения получателей социальных контрактов», - отметил Министр.

В тамбовском центре социальной поддержки граждан смогли централизовать процесс назначения выплат и пособий, перевести оказание помощи в режим «одного окна». Услугами центра ежегодно пользуются более 80 тыс. жителей области.

Министр обратил внимание на то, что одной из наиболее действенных мер для повышения доходов семей с детьми является заключение социального контракта. С 2024 года социальный контракт заключается с многодетными семьями в приоритетном порядке. Благодаря программе социального контракта можно открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, трудоустроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации. В 2024 году в стране были заключены 204,4 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 553,2 тысячи человек. Семьи с детьми составили почти 60% получателей соцконтрактов, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.

В ходе разговора глава Минтруда России Антон Котяков и временно исполняющий обязанности главы Тамбовской области Евгений Первышов отдельно остановились на вопросах, связанных с поддержкой участников специальной военной операции и членов их семей.

Евгений Первышов представил Антону Котякову кадровую образовательную программу «Герои Тамбовщины», направленную на вовлечение участников и ветеранов СВО в управленческие команды региона. Программа по трудоустройству ветеранов СВО, стартующая в Тамбовской области, готовится вместе с региональными вузами.

Антон Котяков напомнил, что с 1 марта 2025 года вступает в силу закон о комплексной реабилитации и абилитации граждан с инвалидностью. Для эффективной реализации положений закона разработаны восемь стандартов, которые обеспечат комплексный подход к реабилитации участников СВО. Кроме того, с 2025 года участники СВО могут проходить медицинскую реабилитацию и санаторно-курортное лечение в 12 реабилитационных центрах Социального фонда России. Только за первый месяц этой возможностью воспользовалось почти тысяча бойцов. До конца года реабилитационные программы смогут пройти более 17 тыс. ветеранов.

Антон Котяков также посетил социально-реабилитационный центр «Серебряный бор», где проходят реабилитацию граждане с инвалидностью и ветераны СВО. Центр был реконструирован по нацпроекту «Демография». В 2023 году был признан одним из лучших в стране по качеству достигнутых результатов.

«Социальная защищенность жителей области, улучшение их жизни — цель нашей работы. Мы благодарны за серьезные государственные ресурсы, направленные на повышение благосостояния и улучшение качества жизни наших граждан. Участие в нацпроектах поможет нам и дальше развивать работу в этом направлении», – отметил Евгений Первышов.

Обсуждение вопросов занятости и состояния рынка труда было продолжено во время посещения кадрового центра «Работа России» в г. Рассказово. Антон Котяков пообщался с коллективом центра, встретился со студентами, которые проходят профориентацию и получил обратную связь от работодателей об услугах, которые предоставляет кадровый центр.

«В текущих условиях необходимы комплексные сервисы для работодателей, специалисты, которые могут системно взаимодействовать с компаниями и выстраивать индивидуальный путь соискателя, помогать компаниям в подборе кадров. Поэтому мы трансформируем центры занятости в кадровые центры. По итогам первого года работы в новом формате в обновленных центрах в целом по стране на 11,5% увеличилась скорость подбора персонала, на 20% выросло количество предоставленных работодателям услуг, на 70% выросло количество оказанных гражданам услуг по сравнению с 2021-м годом. В Тамбовской области показатели даже несколько лучше, чем в целом по стране», - подчеркнул Антон Котяков, отметив рост скорости подбора персонала по заявкам работодателей и высокий уровень трудоустройства участников программ бесплатного переобучения.