Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков посетил с рабочим визитом Свердловскую область. В ходе поездки глава Минтруда России принял участие в мероприятиях федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, провел рабочую встречу с исполняющим обязанности губернатора Свердловской области Денисом Паслером и встречу с работодателями региона.

Ключевым событием визита стало участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства. Ярмарка проводится третий год подряд, и Свердловская область ежегодно становится одной из её столиц.

«Свердловская область в третий раз выступает столицей федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства в Уральском федеральном округе. Мы проводим уже в третий раз. Всего в этом году ярмарка проходит почти на 2 тысячах площадок, где представлены предложения более 17 тыс. работодателей. В Свердловской области свои вакансии представили почти 500 компаний. Уверен, для многих ребят и взрослых соискателей ярмарка станет хорошим профессиональным стартом», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков по итогам посещения главной площадки ярмарки в Екатеринбурге во «Дворце молодежи».

Министр осмотрел стенды крупнейших работодателей и организаций профессионального образования региона, развернувших для посетителей образовательные мастер-классы. В культурном центре «Дружба» для людей с инвалидностью работал проектный инклюзивный офис по трудоустройству и карьерному развитию.

В рамках деловой программы ярмарки прошла сессия, посвященная вопросам трудоустройства молодежи. Она открывала деловую программу федерального онлайн-марафона Всероссийской ярмарки трудоустройства

В ходе рабочей встречи главы Минтруда России с временно исполняющим обязанности губернатора Свердловской области Денисом Паслером обсуждались вопросы поддержки занятости и развития реабилитационной базы в регионе.

«В Свердловской области рекордно низкий уровень безработицы – он составляет менее половины процента. При этом количество заявленных работодателями вакансий – около 50 тысяч. Каждая пятая вакансия – в обрабатывающих производствах. Также высока потребность в кадрах в образовании, государственном управлении и обеспечении военной безопасности, здравоохранении и социальных услугах. Действительно, наши компании проявляют активность в поиске работников. Высокая конкуренция на рынке труда заставляет создавать максимально комфортные условия работы с достойными зарплатами для привлечения и удержания сотрудников. И мы оказываем в этом активное содействие», - подчеркнул Денис Паслер.

В ходе встречи с работодателями обсуждались возможности подготовки специалистов на базе производственных площадок и ход реализации национального проекта «Кадры».