Более 1,4 тыс. компаний соревнуются за победу в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

В 2026 году более 1,4 тыс. компаний подали порядка 2,1 тыс. заявок на участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». В этом году вырос охват регионов конкурсом: в нем принимают участие 78 субъектов страны, тогда как в прошлом было подано порядка 2 тыс. заявок из 75 регионов.

«С 2000 года мы ежегодно проводим Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности". За это время он зарекомендовал себя как эффективный инструмент выявления и тиражирования лучших практик по всесторонней поддержке сотрудников – от поощрения семейности до мотивирования к профессиональному развитию. А для работодателей это не только возможность продвигать свой личный бренд социально ответственной компании, но и перенять лучшие практики коллег. Видим, что конкурс традиционно пользуется спросом – в этом году он охватил уже 78 субъектов страны, также несколько увеличилось количество компаний, принимающих участие, и число поданных заявок – до более 1,4 тысячи и 2,1 тысяч соответственно. Особенно активны в этом году работодатели из Приволжского федерального округа, а самой популярной стала номинация, направленная на поддержание здорового образа жизни сотрудников», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» направлен на выявление лучших практик работодателей по поддержке сотрудников – например, в рамках профессионального развития, поддержки семьи или заботе о здоровье.

В части поддержки семьи конкурсанты предоставляют работникам различные меры: например, внедряют гибкие форматы занятости, частично или полностью оплачивают отдых детей сотрудников, помогают с подготовкой к школе и обучением.

Что касается заботы о здоровье сотрудников, компании, например, оборудуют тренажерные и спортивные залы с привлечением тренеров, проводят спортивные турниры, физкультминутки и производственную гимнастику. Некоторые организации обустраивают комнаты отдыха, открывают базы отдыха для лыжных прогулок и других активностей.

По направлению развития кадрового потенциала организации-участницы конкурса проводят, например, регулярную оценку компетенций персонала, результаты которой влияют на уровень оплаты труда, а также аттестацию для продвижения квалифицированных специалистов на вышестоящие должности.

Всего в 2026 году конкурс проходит по 17 номинациям:

1. Создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
2. Создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
3. Сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
4. Сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы;
5. Развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
6. Развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
7. Формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
8. Формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
9. Развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
10. Развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;
11. Малая организация высокой социальной эффективности;
12. Вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий;
13. Лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы;
14. Лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы;
15. Трудоустройство граждан с инвалидностью в организации;
16. Поддержка работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы;
17. Поддержка работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы.

Итоги федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» будут подведены до 10 ноября. Награждение победителей пройдет в декабре в Москве на Всероссийском кадровом форуме.

Напомним, Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проходит с 2000 года по Распоряжению Правительства РФ. Он проводится в 2 этапа: сначала отбор лучших практик проходит в субъектах РФ, а затем региональные лидеры выходят на федеральный этап.