«Протокол заседания конкурсной комиссии по определению лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе»

Председательствовали:

Клищ

Николай Николаевич

- директор Центра развития государственной службы Института государственного и муниципального управления Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (председатель конкурсной комиссии)

Комаров

Максим Сергеевич

- член экспертного совета по направлению «Молодые профессионалы» автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (сопредседатель конкурсной комиссии)

Присутствовали:

от Минтруда России:

Баснак

Дмитрий Валерьевич

- директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

Брусов

Александр Сергеевич

- референт Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (секретарь конкурсной комиссии)

члены конкурсной комиссии:

Барабашев

Алексей Георгиевич

- научный руководитель Департамента государственного и муниципального управления Факультета социальных наук Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

Корчагин

Руслан Николаевич

- заместитель директора Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Оськин

Валерий Валентинович

- председатель правления Некоммерческого партнерства содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала»

Репников

Андрей Николаевич

- директор дирекции по работе с государственными структурами аудиторско-консультационной группы «Развитие бизнес-систем»

Сладкова

Надежда Михайловна

- генеральный директор ООО «Новые бизнес решения»

Старикова

Анна Борисовна

- генеральный директор ООО «РКА-Консалтинг»

Сухарев

Сергей Александрович

- генеральный директор ООО «Измеримые кадровые технологии»

Цыдыпов

Тумун Леонидович

- начальник Управления институционального развития Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации

Январев

Валерий Андреевич

- начальник отдела организации служебной деятельности Института государственного и муниципального управления Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

от экспертных организаций:

Герасименко

Юлия Владимировна

- руководитель направления по внедрению современных технологий управления в деятельность органов власти аудиторско-консультационной группы «Развитие бизнес-систем»

Добровольская

Анастасия Антоновна

- эксперт научно-образовательного центра противодействия коррупции Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Соколов

Лев Александрович

- директор программ развития и обучения компании «Детек»

Тулупникова

Татьяна Олеговна

- руководитель кадровых проектов ООО «Новые бизнес решения»

О результатах работы по определению лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе

(Д.В. Баснак, Н.Н. Клищ, А.Г. Барабашев, Н.М. Сладкова, Л.А. Соколов, М.С. Комаров, В.В. Оськин, А.Б. Старикова, Т.Л. Цыдыпов, Р.Н. Корчагин, С.А. Сухарев)

В рамках конкурса «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» (далее - конкурс) в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации поступило 204 заявки федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления (далее - государственные органы и органы местного самоуправления) по участию в конкурсе, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления.

Конкурсной комиссией по определению лучших кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе (далее - конкурсная комиссия) по результатам рассмотрения поступивших заявок определен перечень лучших кадровых практик - номинантов конкурса.

По итогам заседания конкурсной комиссии приняты следующие решения:

  1. Признать номинантами конкурса лучшие кадровые практики государственных органов и органов местного самоуправления в соответствии с приложением к настоящему протоколу.
  2. Рекомендовать государственным органам и органам местного самоуправления, лучшие кадровые практики которых признаны номинантами конкурса, принять участие в мероприятии, посвященном определению победителей конкурса и обмену опытом по реализации лучших кадровых практик, направив своих представителей для выступления с презентацией кадровых практик - номинантов конкурса.
  3. Рекомендовать Департаменту государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (Д.В. Баснак) обеспечить направление настоящего протокола государственным органам и органам местного самоуправления, лучшие кадровые практики которых признаны номинантами конкурса.
Председатель конкурсной комиссии
Н.Н. Клищ
Секретарь конкурсной комиссии
А.С. Брусов