Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращениеПрисутствовали:
|
Вовченко Алексей Витальевич |
первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (председатель) |
|
Седаков Геннадий Николаевич |
начальник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России |
|
Низов Михаил Игоревич |
советник отдела трудовой миграции Департамента занятости населения Минтруда России (ответственный секретарь) |
|
Лунева Наталия Константиновна |
заместитель начальника Управления – начальник отдела реализации федеральных программ в сфере занятости населения Роструда |
|
Ермошкина Валентина Васильевна |
советник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по организации разрешительно-визовой работы ДОРИГ ФМС России |
|
Ефимова Светлана Константиновна |
начальник отдела реализации программ привлечения новых жителей Департамента управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов Минвостокразвития России |
|
Малченко Анна Александровна |
начальник отдела Департамента стратегического развития Минпромторга России |
|
Григорян Сергей Рафаэльевич |
начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области |
|
Подковинская Ирина Александровна |
заместитель министра - начальник управления занятости населения министерства труда и социальной защиты Калужской области |
|
Белялова Галия Абдулхаметовна |
заместитель министра социального развития Московской области |
|
Мокей Светлана Викторовна |
директор ГКУ ЛО «Межрайонный центр занятости населения Ленинградской области» |
О рассмотрении потребности Калужской, Ленинградской, Московской, Ростовской областей в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год
(Григорян, Подковинская, Белялова, Мокей, Лунева, Малченко, Ермошкина, Ефимова, Низов, Седаков, Вовченко)
1. Одобрить в полном объеме предложения Калужской области (от 15 февраля 2016 года № 06-41/177-16) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год, в количестве 11 разрешений на работу и 11 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
2. Ленинградской области по предложениям (от 15 февраля 2016 года № 4-292/16) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год, представить дополнительную информацию по ООО «Грифон Персонал», аккредитованному в качестве частного агентства занятости, с указанием конкретных юридических лиц, которыми будут привлекаться иностранные работники в рамках договора предоставления персонала с указанной организацией в рамках заявленной дополнительной потребности.
Федеральной службе по труду и занятости ежемесячно, начиная с 1 апреля 2016 года, представлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации актуализированный перечень юридических лиц, аккредитованных в качестве частных агентств занятости, с указанием идентификационных номеров налогоплательщиков.
3. Одобрить в полном объеме предложения Московской области (от 17 февраля 2016 года № Исх-2517/16-01) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год, в количестве 500 разрешений на работу и 500 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
Рекомендовать Министерству социального развития Московской области:
- совместно с ООО «Легкопромышленный парк» рассмотреть возможность внесения изменений в соглашение между Правительством Московской области (Российская Федерация) и Народным комитетом города Хошимина (Социалистическая Республика Вьетнам) о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве, в рамках которого предусматривается создание легкопромышленного парка, по поэтапному увеличению уровня заработной платы привлекаемых работников и увеличению доли российских работников на предприятиях, предусмотренных соглашением;
- обеспечить контроль соответствия уровня заработной платы, указанной в заявках работодателей, и реально выплачиваемой заработной платы иностранным работникам.
4. По предложениям Ростовской области приняты решения:
- одобрить в полном объеме предложения (от 11 февраля 2016 года № 6/124) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год, в количестве 45 разрешений на работу и 45 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;
- одобрить в полном объеме предложения (от 20 февраля 2016 года № 6/164) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников на 2016 год, в количестве 92 разрешений на работу и 92 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
Управлению государственной службы занятости населения Ростовской области при рассмотрении заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении размера потребности в привлечении иностранных работников, дополнительно обратить внимание на низкий размер заработной платы, указанной в заявках работодателей, обеспечив контроль соответствия уровня заявляемой и реально выплачиваемой заработной платы иностранным работникам.
