Трудоустройство молодежи, в том числе будущих выпускников вузов и колледжей, стало главной темой стартовой дискуссии Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», федеральный этап которой проходит 27 июня.

Одна из главных задач на рынке труда сегодня — помочь молодым людям формировать индивидуальный персональный трек карьерного роста.

«По данным прогноза кадровой потребности до 2030 года, нам каждый год необходимо привлекать на рынок труда порядка 2 млн молодых ребят, чтобы замещать тех, кто выходит на пенсию, и обеспечивать рост экономики. Мы сегодня должны очень бережно относиться к ребятам, помогать формировать индивидуальный трек карьерного роста, начиная с студенческой скамьи. Для решения этой задачи у нас есть много инструментов, в том числе — индивидуальное сопровождение ребят, продукты, которые способствуют информированному выбору — прогноз кадровой потребности, рейтинги трудоустройства выпускников, которые были опубликованы две недели назад», — подчеркнул Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Среди инструментов, которые направлены на повышение уровня трудоустройства молодежи – индивидуальное сопровождение обучающихся. А в информированном выборе будущего учебного заведения помогут национальные рейтинги трудоустройства выпускников, которые были опубликованы 15 июня 2025 года на портале «Работа России» и будут обновляться каждый год до 1 апреля. 

Заместитель Министра просвещения Российской Федерации Владимир Желонкин рассказал о подготовке квалифицированных кадров в системе СПО и выборе перспективной профессии.

«Мы стараемся готовить специалистов под запрос рынка труда. За три года реализации федерального проекта «Профессионалитет» мы сдружили образовательные организации с работодателями. Студенты получили уверенность в гарантированном трудоустройстве после завершения обучения, так как работодатель участвует во всех процессах подготовки специалиста под свои запросы», – подчеркнул заместитель Министра просвещения Владимир Желонкин.

«Выпускники являются одним из ключевых источников пополнения кадрового потенциала страны, и надо сделать все, чтобы интересы самих выпускников, работодателей, регионов, отраслей народного хозяйства экономики, социальной сферы соответствовали друг другу. Эта задача решается в рамках нацпроекта «Кадры», который Министерство науки и высшего образования реализует совместно с Министерством труда и социальной защиты. Ведь, как заявил Президент России Владимир Путин на ПМЭФ, необходимо адаптировать образовательные программы под потребности реального сектора и социальной сферы», — сказал заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев.

Директор института исследований экономики «Яков и партнеры» Елена Кузнецова отметила, что востребованные на рынке труда направления обучения дают больше возможностей по трудоустройству, для карьерного и профессионального роста. Она также предложила выпускникам обратить внимание на рейтинг востребованности выпускников на рынке труда от Минтруда.

«Согласно опросу руководителей предприятий, главная проблема работодателей сейчас — это дефицит кадров, об этом заявили 48% опрошенных компаний самых разных отраслей. При этом в качестве востребованных они называют не только ИТ, но и квалифицированных рабочих, операторов АСУ, специалистов по логистике и многие другие специальности. Данные по фактическому трудоустройству и доходам недавних выпускников подтверждают, что сейчас востребованные специальности есть в самых различных направлениях. Уже через 2 года после выпуска из колледжа или из бакалавриата медианная зарплата по востребованным направлениям подготовки существенно превышает общероссийскую зарплатную медиану. Поэтому выпускникам стоит, учитывая свои склонности, выбрать именно востребованную специальность. А рейтинг выпускников, который был опубликован Минтрудом впервые и базируется именно на данных об уровне трудоустройства и уровне зарплаты по направлениям, поможет выбрать для успешного профессионального старта вуз или колледж», — рассказала Елена Кузнецова.

Модератором сессии выступил заместитель генерального директора платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Он отметил, что нехватка квалифицированных специалистов стимулирует изменения: работодатели активнее взаимодействуют с образовательными учреждениями и улучшают условия для молодых специалистов, а перед выпускниками открываются новые перспективы: «Например, президентская платформа «Россия – страна возможностей» предлагает инструменты для профессионального роста – от диагностики «гибких навыков» до стажировок в ведущих компаниях. А благодаря соглашению с Минтрудом России и Рострудом, центры компетенций и кадровые центры «Работа России» перейдут на обновленную модель сотрудничества, что позволит выстраивать эффективные карьерные траектории с учетом запросов рынка труда».

В сессии «Рынок труда для молодежи и молодежь – для рынка труда» в Екатеринбурге принимали участие вице-губернатор — председатель Правительства Астраханской области Денис Афанасьев, заместитель губернатора Свердловской области Василий Козлов, а также представители работодателей и образовательных организаций, в том числе ПАО «Корпорация ВСМПО-Ависма», ПАО «Россети Юг-Астрахань» и УрФУ, которые поделились лучшими практиками трудоустройства молодежи.

Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится с 2023 года по поручению Президента, и с 2025 года стала частью нацпроекта «Кадры».