Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращение
Министр труда и соцзащиты России Антон Котяков представил механизмы нацпроекта «Кадры» членам «Деловой России». Системная и долгосрочная работа, которая базируется на определении потребности экономики в кадрах и кадровом прогнозе, поможет ответить на вызовы в сфере занятости, подчеркнул министр на встрече с членами общероссийской общественной организации «Деловая Россия».
В рамках нацпроекта «Кадры» уже работают механизмы, которые помогут компаниям решить задачу найма востребованных работников.
«В условиях растущей потребности в кадрах главный вопрос – детализированное определение потребности: кто нужен экономике сейчас и кто будет нужен завтра. Для того, чтобы на его ответить, Минтруд России подготовил кадровый прогноз, который с этого года будет охватывать семилетний горизонт. Он основан не только на данных макроэкономического прогноза, но и на демографическом прогнозе, потребностях, которые возникают с учетом выбытия сотрудников на заслуженный отдых. Прогноз формируется не только сверху вниз, но и снизу вверх – именно опрос предпринимателей, данные руководителей предприятий и организаций дают основу для формирования профессионально-квалификационного среза. С учетом этой перспективной потребности коллеги из системы образования донастраивают контрольные цифры приема, а мы в свою очередь организуем сопровождение молодых ребят, которые еще только готовятся к поступлению на первую работу и меры поддержки для взрослых соискателей. Такие встречи как сегодня с «Деловой Россией» помогают сверить часы, донастроить наши инструменты, найти новые механизмы, необходимые экономике», — рассказал Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.
По словам главы Минтруда России, в 11 регионах уже реализован пилотный проект по индивидуальному сопровождению учащихся, который дает возможность компаниям уже сейчас подобрать перспективного сотрудника и подготовить его под конкретное рабочее место. С нового учебного года пилот масштабируют на всю Россию.
Для работы со взрослыми соискателями нацпроект «Кадры» предусматривает возможность бесплатного переобучения по 360 наиболее востребованным профессиям. Работодатели, у которых есть собственные образовательные центры с лицензией на обучение или опорный партнер (вуз, колледж или другая образовательная организация), могут подать заявку на квалификационный отбор на сайте https://4fo.vcot.info/ и разместить собственные обучающие программы на портале «Работа России», обучив под свои потребности будущих работников. Это бесплатно как для работодателя, так и для обучающегося. По словам Министра, такая возможность важна особенно в условиях масштабного межотраслевого перетока кадров, который наблюдается на рынке труда последние несколько лет.
Также в рамках нацпроекта компании, которые берут на работу граждан, испытывающих трудности с трудоустройством, в том числе ветеранов СВО и инвалидов, могут получить субсидию в размере нескольких МРОТ на компенсацию выплаты заработной платы. Для этого необходимо подать заявку на портале «Работа России» и получить ее через Социальный фонд России.
Кроме того, в отдельных случаях препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья. Для таких ситуаций есть новый инструмент – субсидирование оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью, в том числе ветеранов специальной военной операции. Компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы, их также можно оформить через Соцфонд, подав заявку на портале «Работа России».
Делороссы обратились к министру с вопросами, которые касались использования крупными компаниями труда самозанятых, борьбы с теневой занятостью, трудоустройства инвалидов, трудовой миграции. Они также представили свои инициативы, которые сегодня уже реализуются на предприятиях членов организации, а также предложили форматы системного взаимодействия бизнеса и власти в части реализации нацпроекта «Кадры».
