Минтруд России предлагает ограничить трудоустройство иностранных граждан из визовых стран без знания русского языка по профессиям, предполагающим социальное взаимодействие и коммуникацию с гражданами Российской Федерации.

Соответствующий проект приказа прошел межведомственное согласование и размещен на портале regulation.gov.ru для публичного обсуждения.

Предлагаемая норма распространяется на такие профессии, как «водитель автомобиля», «продавец продовольственных товаров», «продавец непродовольственных товаров» и медицинских работников.

Проект приказа подготовлен в связке с законопроектом «О внесении изменений в статьи 15-1 и 18 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который был принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации. Поправками были исключены экзамены на знание русского языка для иностранных работников, привлекаемых в рамках утвержденных Правительством квот. С учетом этого возникла необходимость исключить из этого списка, специалистов, чья профессия требует коммуникации и знания русского языка.

Напомним, что квотированию подлежит только привлечение иностранных работников из визовых стран. В основном – это квалифицированные рабочие, прибывшие из стран с визовым въездом в Российскую Федерацию, в том числе – Китая, Индии, Турции и других государств. Квота – то есть предельный объем привлекаемых из этих государств рабочих – устанавливается ежегодно на основании заявок, сформированных на будущий год работодателями.

Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и, если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления. Региональные заявки в свою очередь рассматриваются Межведомственной комиссией, в состав которой включены представители МВД России, Минпромторга России, Минсельхоза России, Минтранса России, Минэкономразвития России, Минстроя России, Минвостокразвития России и Роструда.

Механизм квотирования позволяет обеспечивать «закрепление» работника за работодателем. Квалифицированные иностранные работники, въезжающее по рабочей визе, трудятся непосредственно в тех компаниях, которые пригласили работника и оформили квоту под него. Квалификация таких работников – одно из условий подтверждения квоты. 93,8% от общей квоты – это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов.