Стартовал V Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов в сфере занятости. В рамках конкурса будут определяться как самые эффективные кадровые центры страны, так и лучшие карьерные консультанты – всего предусмотрено 3 номинации и 16 категорий. В этом году будут выбирать лучших специалистов по работе с участниками спецоперации, молодежью и гражданами с инвалидностью.

Региональный этап конкурса продлится до 17 августа, регистрация на него продолжается, после чего, осенью, пройдет федеральный этап. Награждать победителей будут на Всероссийском кадровом форуме в Москве в конце года.

«Мы не только модернизируем кадровые центры «Работа России», обновляем инфраструктуру, вводим новые услуги для клиентов и единые стандарты работы, мы стараемся дать мотивацию нашим специалистам к профессиональному развитию. Именно для этого мы ежегодно проводим Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов в сфере занятости. Он позволяет нам выявлять и масштабировать самые эффективные практики по работе с клиентами, а также подмечать лучшие кадровые центры и карьерных консультантов – каждый пятый призер конкурса идет вверх по карьерной лестнице уже в течение первого года после участия. В этом году мы обновили номинации, будем определять лучших специалистов по работе с приоритетными категориями граждан – участниками СВО, молодежью и гражданами с инвалидностью», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

При определении лучшего специалиста кадрового центра будут оцениваться профессиональные качества, знания, навыки конкурсантов, а также их наиболее сложный опыт помощи клиентам. При выборе лучших кадровых центров – уровень трудоустройства соискателей, эффективность подбора персонала, клиентоцентричность. А при оценке лучших практик кадровых центров будут учитываться не только их разнообразие, но и их социальная значимость, конкретные результаты их применения.

В 2026 году конкурс проводится по следующим номинациям и категориям:

1. «Лучший кадровый центр «Работа России»:

• «Лучший кадровый центр»;
• «Лучшая клиентская служба 1-го уровня»;
• «Лучшая клиентская служба 2-го уровня»;
• «Лучшая клиентская служба 3-го уровня».

2. «Лучшая практика кадрового центра «Работа России»:

• «Лучшая практика по кадровому обеспечению предприятий»;
• «Лучшая практика по работе с молодежью»;
• «Лучшая практика по работе с участниками (ветеранами) СВО и членами их семей»;
• «Лучшая практика по работе с безработными гражданами»;
• «Лучшая практика по управлению персоналом»;
• «Лучшая практика по управлению клиентским опытом и продвижению».

3. «Лучший специалист кадрового центра «Работа России»:

• «Лучший кадровый консультант»;
• «Лучший карьерный консультант»;
• «Лучший специалист по работе с участниками (ветеранами) СВО и членами их семей»;
• «Лучший специалист по работе с молодежью»;
• «Лучший специалист по работе с инвалидами»;
• «Лучший наставник».

В оргкомитет конкурса входят представители Минтруда России, Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральной службы по труду и занятости, представители Центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда, профильных общественных организаций и работодателей.