В Минтруде России в рамках деятельности по реформированию и развитию государственной гражданской службы состоялось совещание, в ходе которого обсуждены вопросы использования информационно-коммуникационных технологий в работе кадровых служб государственных органов.

К Федеральному порталу подключены практически все сотрудники кадровых служб центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, высших органов исполнительной власти субъектов РФ, государственных корпораций и организаций из различных отраслей экономики, а также сотрудники Администрации Президента РФ, аппаратов полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах и Аппарата Правительства РФ. В общей сложности средствами авторизованного доступа к закрытой части Портала обеспечены свыше 3,8 тыс. представителей кадровых служб государственных органов и организаций.

В федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров» по состоянию на 12 сентября 2012 г. размещено 1557 актуальных вакансий, в том числе:

• 1171 вакансия федеральных органов исполнительной власти (центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти);
• 353 вакансии государственных органов субъектов Российской Федерации;
• 33 вакансии государственных корпораций, а также организаций.

На портале содержится информация о 6516 «закрытых» вакансиях, в том числе:

• по 4952 вакансиям конкурс состоялся (есть информация о результатах проведения);
• по 1143 вакансиям конкурс не состоялся (отсутствие кандидатов);
• по 421 вакансии конкурс не проводился (ошибочное размещение вакансий, либо изменения в штатной структуре, в результате которых произошло сокращение вакантных должностей).

Таким образом, Портал является централизованным источником актуальных сведений о кадровой работе на гражданской службе.

Из базы Портала назначено более 1200 человек.

Всего на Портале зарегистрировано более 75 тыс. пользователей – «самовыдвиженцев», в том числе:

• более 57000 пользователей с опубликованными анкетами (информация о них доступна для просмотра кадровых служб);
• более 18000 пользователей с неопубликованными анкетами.

Представители федеральных органов исполнительной власти и приглашенные на совещание эксперты в области информационных и кадровых технологий обсудили возможность расширения функционала Федерального портала управленческих кадров в части проведения предварительной квалификационной оценки кандидатов в дистанционной форме и представления кандидатами электронных копий документов для подтверждения  соответствия  квалификационным  требованиям  к  вакантным должностям.