Минтруд России подготовил и направил в федеральные государственные органы и руководителям высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Комплекс мер по привлечению государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции. По словам директора Департамента развития государственной службы Дмитрия Баснака, данный Комплекс мер подготовлен с целью повышения эффективности организации и методической поддержки деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

«Он направлен на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции и рекомендуется к использованию органами государственной власти и местного самоуправления, - рассказал Дмитрий Баснак. – При этом порядок реализации этих мер с учетом специфики своей деятельности органы госвласти и местного самоуправления должны устанавливать самостоятельно, причем делать это систематически и на плановой основе».

Дмитрий Баснак напомнил, что в июне 2012 года на заседании Правительственной комиссии по проведению административной реформы одобрен Типовой план противодействия коррупции федерального органа исполнительной власти, который разработан с целью обеспечения единого подхода к организации антикоррупционной деятельности в ведомствах.

«Данный документ содержит комплекс мероприятий, которые прямо предусмотрены федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства и поручениями», - подчеркнул директор Департамента.

Комплекс мер подготовлен во исполнение Национального плана противодействия коррупции на 2012-2013 годы и рекомендован для использования в практической антикоррупционной деятельности федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в соответствии с решением Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, председателя президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции Сергея Иванова.