В серии обучающих мероприятий для кадровых служб государственных органов, использующих в работе  Федеральный портал управленческих кадров, приняли участие   представители более 50 федеральных государственных органов и около 60 субъектов Российской Федерации.

Одной из ключевых тем обучения стала презентация механизма дистанционного  взаимодействия кадровых служб с кандидатами на замещение вакантных должностей, реализованного в текущем году на Портале.

Впервые сервис по приему от кандидатов на участие в конкурсах государственных органов и их дистанционному тестированию на соответствие квалификационным требованиям к должностям гражданской  службы апробирован федеральными государственными органами – участниками пилотного проекта Минтруда России по внедрению соответствующих дистанционных технологий взаимодействия в рамках Портала граждан и сотрудников кадровых служб государственных органов, разместивших на Портале вакансии.

Не отменяя стандартных, «очных» форм взаимодействия, предполагающих личное представление кандидатами на участие в конкурсах документов в кадровую службу государственного органа или направление их по почте, новые возможности Портала впоследствии будут  использоваться государственными органами при принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей на основании сведений, поданных дистанционно.