Заседание Комиссии 21 января 2016 года

21 января 2016 года состоялось заседание Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены уведомления одиннадцати руководителей подведомственных Минтруду России организаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, связанной в осуществлением трудовой деятельности, в возглавляемых данными руководителями организациях, лицами, состоящими с руководителями организаций в близком родстве или свойстве.

В ходе заседания Комиссии были заслушаны пояснения 3-х присутствовавших на заседании Комиссии руководителей подведомственных Минтруду России организаций, а также рассмотрены письменные пояснения и дополнительно представленные материалы 7 руководителей подведомственных Минтруду России организаций, не присутствовавших на заседании Комиссии.

По итогам рассмотрения уведомлений Комиссией приняты решения:

• обратить внимание руководителей подведомственных Минтруду России организаций на то, что совместная трудовая деятельность руководителей подведомственных Минтруду России организаций и лиц, состоящих с ними в близком родстве или свойстве, не соответствует принципам антикоррупционной этики;
• работа 6-ти лиц, состоящих в близком родстве или свойстве с 5-ю руководителями подведомственных Минтруду России организаций, приводит к конфликту интересов. В этой связи данным руководителям подведомственных Минтруду России организаций рекомендовано принять меры по урегулированию конфликта интересов посредством исключения совместной трудовой деятельности с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве, и в установленный срок проинформировать Минтруд России о принятых мерах;
• работа других 6-ти лиц, состоящих в близком родстве или свойстве с 6-ю руководителями подведомственных Минтруду России организаций, может привести к конфликту интересов. В этой связи данным руководителям подведомственных Минтруду России организаций рекомендовано определить и принять эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов, и в установленный срок проинформировать Минтруд России о принятых мерах;
• в связи с увольнением одного руководителя подведомственной Минтруду России организации конфликт интересов урегулирован;
• в связи с невозможностью рассмотрения уведомления одного руководителя подведомственной Минтруду России организации по причине недопустимости проведения заседания Комиссии с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Минтруде России, рассмотреть данное уведомление на заседании Комиссии на котором будет присутствовать член Комиссии - представитель Департамента социального развития Правительства Российской Федерации.