7 мая 2018 года состоялось заседание Комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов.
На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:
1) обращение гражданского служащего Министерства о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в подведомственной Министерству организации после увольнения из Министерства.
По итогам рассмотрения обращения Комиссией принято решение: о даче согласия на замещение должности в подведомственной Министерству организации.
2) уведомление заместителя руководителя подведомственной Министерству организации о возможном возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в случае его назначения на должность руководителя вышеуказанной организации.
По итогам рассмотрения уведомления Комиссией приняты решения:
- обратить внимание заместителя руководителя подведомственной Министерству организации на то, что совместная трудовая деятельность руководителя учреждения и лиц, состоящих с ней в близком родстве или свойстве, не соответствует принципам антикоррупционной этики;
- работа в подведомственной Министерству организации родственника руководителя этой организации может привести к конфликту интересов. В этой связи заместителю руководителя подведомственной Министерству организации, в случае назначения на должность руководителя учреждения, рекомендуется определить и принять эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов, в том числе не допускающие в дальнейшем работу родственника руководителя учреждения в его непосредственном подчинении.