Объявление о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении по уровню подготовки магистратура (2024)

28 марта 2024 года объявляется конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

Минтруд России объявляет о проведении в 2024 году конкурса на заключение договора о целевом обучении между Минтрудом России и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минтруде России (далее – конкурс, договор о целевом обучении) после получения высшего образования за счет средств федерального бюджета по очной/очно-заочной/заочной формах обучения.

Конкурс проводится по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования магистратуры по следующим направлениям подготовки:

Граждане Российской Федерации, заключившие договор о целевом обучении, после успешного освоения ими образовательной программы высшего образования обязуются проходить федеральную государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) в Минтруде России на должностях гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, в соответствии со служебным контрактом, заключенным в порядке, установленном Федеральным законом
от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о гражданской службе).

Для замещения должности гражданской службы устанавливаются ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Закона о гражданской службе, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и другими федеральными законами.

В конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют право участвовать граждане Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие), имеющие высшее образование по программам бакалавриата или, имеющие высшее образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист» (поступившие на обучение до 2008 года включительно), или, завершающие высшее образование по программам бакалавриата в год подачи документов.

Прием на обучение по программам магистратуры, указанных выше направлений подготовки, проводится образовательными организациями на основании вступительных экзаменов, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в случае:

• несвоевременного представления документов, необходимых для участия в конкурсе (с нарушением установленного срока окончания приема документов);
• представления документов, необходимых для участия в конкурсе, не в полном объеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

Прием документов осуществляется с 28 марта по 17 апреля 2024 года включительно.

    Документы подаются:

1. Заказным письмом с комплектом документов по адресу: ул. Ильинка, д. 21, Москва, 127994.
2. На личном приёме с понедельника по четверг с 10:00 до 15:00, в пятницу с 10:00 до 14:00 (обед с 12:00 до 13:00) по адресу: ул. Ильинка, д. 21, г. Москва.
3. В электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на заключение договора о целевом обучении в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации;

2) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии, подписанную собственноручно;

3) копию паспорта (с последующим предоставлением подлинника на собеседовании);

4) согласие на обработку персональных данных;

5) копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

6) документы, подтверждающие профессиональное образование (для завершающих освоение образовательных программ по уровню бакалавриата справку об обучении или о периоде обучения, включающую информацию об успеваемости, по установленному образовательной организацией образцу);

7) заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

8) гражданин, прошедший практику или стажировку в Минтруде России или в иных федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления (далее – практика или стажировка), дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки;

9) индивидуальную работу (эссе) объемом от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы, шрифт – Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал), подготовленную на одну
из представленных тем:

«Перспективы развития социальной политики России»;

«Молодежная социальная политика государства»;

«Помощь – ключевой фактор развития общества»;

«Государственная поддержка семьи в России»;

«Духовно-нравственные ориентиры в жизни человека»;

«Социальные проблемы современной России»;

«Занятость населения: сущность и политика занятости в России»;

«Выбор высшего учебного заведения: стечение обстоятельств или сознательное решение».

Процедура проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке теоретических знаний и личностных качеств претендентов на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы в Минтруде России и проводится Комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Минтруда России (далее – конкурсная комиссия).

Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств претендентов посредством:

• выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;
• написания индивидуальной работы (эссе) объемом от 7 до 10 страниц, подготовленной по заданной теме;
• прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией в ходе ее заседания, на котором также рассматривается сведения о претенденте и результаты выполнения им конкурсных заданий.

Конкурс проводится в три этапа.

На первом этапе граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, направляют в Минтруд России необходимые документы с 28 марта по 17 апреля 2024 года включительно.

Для оценки претендента используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) об успеваемости:

0 баллов – при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла – при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок «удовлетворительно»);

6 баллов – (более 90 процентов оценок «отлично» или «хорошо», остальное – «удовлетворительно»);

10 баллов – при отличной успеваемости (более 90 процентов оценок «отлично», остальное – «хорошо»);

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении претендента в кадровом резерве государственного органа:

0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренный пунктом 14 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. № 301 «О подготовке кадров федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении:

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

На втором этапе проводится тестирование, включающее оценку уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, знаниями и умениями в сфере информационных технологий.

В целях самоподготовки можно пройти тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации на официальном сайте Министерства www.mintrud.gov.ru (раздел/подразделы: Министерство /Госслужба в Министерстве/Конкурс на включение в кадровый резерв) и тесты для самопроверки, размещенные на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Информация о допуске претендентов (отказе в допуске) к участию во втором и третьем этапах конкурса и информация о месте и времени их проведения размещаются на официальном сайте Министерства www.mintrud.gov.ru  (раздел/подразделы: Министерство/Госслужба в Министерстве/Конкурсы на целевое обучение) и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее одного месяца до даты проведения конкурса.

На третьем этапе конкурса проводится индивидуальное собеседование для оценки теоретических знаний и личностных качеств претендентов.

Для оценки претендента используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией
(от 0 до 40 баллов);

б) выполнение теста (от 0 до 10 баллов);

в) подготовка индивидуальных работ (эссе) (от 0 до 10 баллов).

По результатам оценки способностей и личных качеств претендента конкурсной комиссией рассчитывается итоговый балл по каждому претенденту, который определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных претенденту членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных претендентом по итогам тестирования, написания индивидуальной работы (эссе), рассмотрения сведений об успеваемости, прохождении практической подготовки или стажировки, подтвержденном отзывом руководителя практической подготовки или стажировки.

Решение конкурсной комиссии об определении граждан, прошедших отбор и признанных победителями, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

По результатам сопоставления итоговых баллов претендентов формируется рейтинг граждан, признанных победителями, в порядке убывания их итоговых баллов.

Второй и третий этапы конкурса проводятся очно.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса. Указанное решение содержит рейтинг граждан, признанных победителями, с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

Результаты конкурса будут размещены на официальных сайтах Минтруда России www.mintrud.gov.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в течение трех рабочих дней после даты проведения третьего этапа конкурса.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

Договор о целевом обучении будет заключаться после издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, но не позднее начала учебного года в простой письменной форме в 2-х экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).

         Приложение: Образец бланков для заполнения.