Департамент занятости населения. Отдел правового регулирования в сфере занятости и альтернативной гражданской службы. Ведущая группа должностей (советник)

Краткое описание должностных обязанностей:

• разработка и ведение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам занятости населения и безработицы, альтернативной гражданской службы для их внесения в Правительство Российской Федерации в установленном порядке;
• проведение анализа действующих федеральных законов, иных нормативных правовых актов, конвенций и рекомендаций МОТ, международного опыта по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы;
• обобщение практики применения законодательства по вопросам занятости населения и безработицы, альтернативной гражданской службы. Подготовка на этой основе предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения, альтернативной гражданской службы, по приоритетным направлениям государственной политики в сфере занятости населения;
• рассмотрение поступивших в Министерство проектов нормативных правовых актов по компетенции, а также подготовка проектов заключений и официальных отзывов на них; обращений граждан и организаций;
• подготовка аналитических и информационных материалов о деятельности Министерства по вопросам занятости населения и безработицы, альтернативной гражданской службы.

Знание:

• Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере занятости населения Российской Федерации;
• основ организации прохождения государственной гражданской службы;
• порядка подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов;
• порядка работы со служебной информацией, основы делопроизводства.

Умения:

• Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере занятости населения, альтернативной гражданской службы, участия в разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, работы в коллективе, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.