Департамент занятости населения. Отдел трудовой миграции. Главная группа должностей (начальник отдела)

Краткое описание должностных обязанностей:

• в рамках компетенции обеспечивать организацию деятельности отдела;
• участвовать в обеспечении реализации функций Департамента по выработке и реализации государственной политики в сфере трудовой миграции;
• обеспечивать своевременное и качественное исполнение документов;
• обеспечивать разработку работниками отдела проектов нормативных правовых актов по вопросам трудовой миграции, входящим в компетенцию отдела;
• организовывать подготовку работниками отдела справочных и иных материалов по вопросам трудовой миграции, входящим в компетенцию отдела, в целях обеспечения участия должностных лиц Министерства в комиссиях, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;
• обеспечивать рассмотрение отделом обращений федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, граждан и организаций по вопросам трудовой миграции, входящим в компетенцию отдела;
• осуществлять реализацию своих полномочий в служебных командировках, направление в которые осуществляется в установленном порядке;
• по поручению руководства представлять отдел, Департамент, Министерство в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов российской Федерации, иных организациях, в том числе в рамках международной деятельности;
• участвовать в подготовке программных документов Правительства Российской Федерации;
• готовить предложения в проекты планов заседаний Правительства Российской Федерации, плана законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации;
• участвовать в подготовке и рассмотрении проектов международных нормативных правовых актов.

Знание:

• наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил по охране труда и противопожарной безопасности;
• наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела.

Умения:

• навыки работы с компьютером (MS Office, Internet, Outlook, система электронного документооборота федерального Министерства, навыки работы с Федеральными государственными информационными системами);
• способность четко организовывать и планировать выполнение порученных задач, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты среди сотрудников отдела;
• творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.