Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 августа 2013 г. № 18-2/10/1-3816 направлены для использования в работе федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, Показатели оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений и алгоритм их применения (далее - Показатели оценки), подготовленные в рамках исполнения подпункта "к" пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденного Указам Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297.

С применением Показателей оценки Министерством на ежегодной основе планируется осуществлять мониторинг эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации.