Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращение
Версия для слабовидящих
В рамках реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403, Министерством разработаны Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти.
Методические рекомендации включают набор технологий и процедур планирования, оценки рисков, принятия решений и проведения организационно-штатных мероприятий в федеральном органе исполнительной власти, применение которых на практике позволит исключить случаи осуществления неэффективных организационно-штатных мероприятий в органе и минимизировать риски, связанные с выбытием с государственной гражданской службы результативных и профессиональных кадров, тем самым повысив стабильность и эффективность кадрового состава государственной гражданской службы в целом.
Методические рекомендации предназначены для использования в работе всеми федеральными органами исполнительной власти как при планировании, так и при проведении организационно-штатных мероприятий.
СКАЧАТЬ:
- Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в ФОИВ (.doc)
- Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в ФОИВ (.pdf)