Этап 1 реализации программы

На первом этапе нужно предусмотреть:

1. разработку ТЗ, включая
   • подготовку текста,
   • перечень НПА,
2. внедрение ТЗ.

На втором этапе все гораздо хуже, печально там все:

• разработка,
• внедрение,
• подготовка отчета.

И рано или поздно попадаются таблицы

 И просто много-много слов. Сегодня аттестации должно подлежать абсолютно каждое рабочее место, независимо от того, говорим мы о работнике атомной станции, шахтере или офисном работнике. Поэтому изменения в первую очередь коснутся продекларированной всеобщности аттестации рабочих мест. Сделать это необходимо, у нас в России, по экспертным оценкам, примерно 48-49 млн рабочих мест и 74 млн человек экономически активного населения, так как на одном рабочем месте могут одновременно работать несколько сотрудников в несколько смен. По закону мы должны с инструментальными замерами обследовать каждое из этих рабочих мест. Сейчас у нас обследовано около 6,4 млн рабочих мест. Получается, мы обещаем, что к каждому рабочему месту придут "с пробиркой", но на деле этого не происходит. При этом есть рабочие места, где действительно необходимы серьезные исследования, а есть рабочие места, где такие замеры не нужны. Мы предлагаем дифференцированный подход. Он будет заключаться в том, что для подавляющего большинства рабочих мест у работодателя будет возможность провести, назовем ее так, облегченную процедуру оценки условий труда. Компания сможет с привлечением внешней экспертной организации либо при участии собственного профсоюза провести обследование рабочего места. Если каких-то явных признаков воздействия вредных и опасных факторов на сотрудника на рабочем месте не выявлено, компания сможет задекларировать в Роструде это рабочее место как безопасное.