Кадровый прогноз может стать одним из главных инструментов управления развитием экономики страны. Об этом рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин на пленарной сессии Всероссийского форума «Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты».

По словам замминистра, на рынок труда будет активно выходить молодежь – до 2030 года ожидается заметное увеличение численности молодежи в возрасте от 15 до 29 лет, и это именно та возрастная группа, где есть существенный потенциал роста уровня занятости.

«До 2030 года ежегодно примерно 2,2 млн человек необходимо дополнительно вовлекать на рынок труда для удовлетворения потребностей работодателей. При этом численность выпускников к 2030 году будет приближаться к 2 млн человек. Это означает, что практически каждого выпускника нам надо доводить до его потенциального работодателя», – добавил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.  

Как отметил Дмитрий Платыгин, кадровый прогноз, который в этом году был впервые представлен Минтрудом России, как раз поможет скорректировать контрольные цифры приема в учебные заведения, чтобы квалификация будущих выпускников соответствовала запросам экономики страны. Вспомогательными инструментами для этого являются профориентация молодежи и проект по маршрутизации школьников и студентов. Они нацелены на то, чтобы к окончанию вуза или колледжа молодые люди получили востребованную профессию и быстро трудоустроиться.

Форум прошел 7-8 августа в г. Томске, участие в нем приняли более 100 экспертов из 30 регионов России. Главной темой пленарной сессии стало совершенствование системы прогнозирования потребности экономики в кадрах и выстраивание стратегии развития российского рынка.

Отдельное внимание участники уделили вопросу подготовкм кадров для технологического сектора российской экономики. Эксперты обсудили, как формирование кадрового резерва и кадровое прогнозирование могут развиваться в регионах.

Форум в Томске стал третьей площадкой для обсуждения кадрового прогнозирования после мероприятий в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Участники выработали рекомендации по улучшению качества прогнозов и повышению эффективности подготовки специалистов для различных отраслей экономики, которые можно применять на практике в ближайшее время.