В Госдуму внесены проекты федеральных законов о ратификации Конвенций о защите прав представителей работников на предприятии и о содействии коллективным переговорам

Правительство Российской Федерации внесло в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекты федеральных законов о ратификации Конвенции 1971 года о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенции № 135) и Конвенции 1981 года о содействии коллективным переговорам (Конвенции № 154).

Справочно:

Конвенция 1971 года о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенция
№ 135)»

Конвенция 1971 года о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенция № 135) была принята 56-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в г. Женеве 23 июня 1971 г. и вступила в силу
30 июня 1973 г.

Предметом Конвенции № 135 являются основные права человека и гражданина, касающиеся свободы деятельности профессиональных объединений, кроме того, стороны при заключении условились о последующей ратификации.

Конвенция № 135 учитывает положения Конвенции 1949 года о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров (№ 98) и направлена на защиту прав работников на предприятии от любых дискриминационных действий.

Конвенция № 135 устанавливает, что термин «представители трудящихся» означает лиц, которые признаны таковыми в соответствии с национальным законодательством и практикой. Это представители профсоюзов, которые назначены или избраны профсоюзом или членами профсоюзов или выборные представители, а именно представители, свободно избранные трудящимися предприятия в соответствии с положениями национального законодательства.

Требования Конвенции № 135 соответствуют нормам Трудового кодекса Российской Федерации.

Проведенный сравнительный анализ соответствия законодательства Российской Федерации положениям Конвенции № 135 показывает, что в законодательстве Российской Федерации в сфере защиты прав представителей работников на предприятии в полной мере реализуются положения и требования Международной организации труда.

Конвенция 1981 года о содействии коллективным переговорам (Конвенция № 154)»

Конвенция 1981 года о содействии коллективным переговорам
(Конвенция № 154) была принята 67-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в г. Женеве 19 июня 1981 г. и вступила в силу 11 августа 1983 г.

В соответствии с положениями Конвенции термин «коллективные переговоры» означает все переговоры, которые проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей или одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между предпринимателями и трудящимися.

Требования Конвенции № 154 соответствуют нормам Трудового кодекса Российской Федерации, что дает возможность сторонам социального партнерства при ведении коллективных переговоров применять нормы Кодекса.

В разделе II Кодекса «Социальное партнерство в сфере труда» определены основные понятия и комплекс мер по развитию социального партнерства, включающий основные принципы взаимоотношений сторон социального партнерства, уровни социального партнерства, формы социального партнерства и ответственность сторон.

Проведенный сравнительный анализ соответствия законодательства Российской Федерации положениям Конвенции № 154 показывает, что в законодательстве Российской Федерации в сфере ведения коллективных переговоров в полной мере реализуются положения и требования Международной организации труда.