Предложение разработать методики оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные нагрузки, интеллектуальные нагрузки, режим работы принадлежит профсоюзной стороне.

Этот вопрос требует тщательной проработки, будет обсуждаться сторонами социального партнерства.