Правительство России одобрило разработанную Минтрудом России «Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики на 2012-2018 годы».

«Сегодня у нас свыше 14,4 млн. человек работает в учреждениях бюджетной сферы, –  сообщил Министр Максим Топилин. – Из них большая часть в сфере образования – 5,23 млн. человек, здравоохранения и предоставления социальных услуг – 3,93 млн. человек». При этом, по его словам, «уже многие годы при слове «бюджетники» возникает ассоциация не с выполнением государственного социального заказа, а с невысоким уровнем доходов людей, которые этот социальный заказ выполняют».

Министр напомнил, в 2008 году было принято решение о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений. «Они позволили реализовать гибкие подходы к регулированию оплаты труда в зависимости от квалификации, расширить самостоятельность учреждений в решении вопросов оплаты труда, что, – подчеркнул глава Минтруда России, – позитивно повлияло на динамику заработной платы». «Так, при практически неизменной численности работников бюджетной сферы в период с 2007 по 2011 год заработная плата в учреждениях образования выросла в 1,8 раза, в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания – в 1,75 раза», – добавил он. Однако, по словам Максима Топилина, в целом зарплаты работников бюджетной сферы остаются значительно ниже средней зарплаты по экономике.  

В целях изменения ситуации Минтруд России разработал «Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики на 2012-2018 годы». «Реализация Программы, – заявил Министр, – позволит довести среднюю заработную плату работников бюджетной сферы до средней заработной платы, а по некоторым профессиям – до двух средних зарплат по экономике соответствующего региона».

«На данные цели, – сообщил Максим Топилин, – только в период 2013-2015 годов предполагается направить 1165,8 млрд. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета – 181,6 млрд. рублей, за счет средств консолидированного бюджета субъектов Российской Федерации - 984,2 млрд. рублей». Всего, по предварительным оценкам, до 2018 года на реализацию Программы может потребоваться до 4600,0 млрд. рублей.

«Совершенствование системы оплаты труда позволит не только повысить удовлетворенность работников бюджетного сектора экономики уровнем заработной платы, но и станет залогом качественного и эффективного выполнения ими государственных услуг, а также в целом устойчивого развития социальной сферы», – заключил Министр.