Ответственный - Департамент занятости населения
Директор - Кирсанов Михаил Владимирович
Телефон/факс - (495) 870-67-74, (495) 587-88-89 (доб.1601)
П А С П О Р Т
государственной программы Российской Федерации
«Содействие занятости населения»
Ответственный исполнитель Программы |
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
Соисполнители Программы |
Федеральная миграционная служба (2013-2016 годы), Министерство внутренних дел Российской Федерации (2016 год) |
Участники Программы |
Министерство финансов Российской Федерации (2013-2018 годы), Федеральная служба по труду и занятости, Министерство иностранных дел Российской Федерации (2015-2016 годы), Фонд социального страхования Российской Федерации (2016 год) |
Подпрограммы Программы |
подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»; подпрограмма «Внешняя трудовая миграция» (2013-2016 годы); подпрограмма «Развитие институтов рынка труда»; подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» (2015-2016 годы); подпрограмма «Безопасный труд» |
Цель Программы |
создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда |
Задачи Программы |
обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан; внедрение культуры безопасного труда |
Целевые индикаторы и показатели Программы |
уровень безработицы; уровень регистрируемой безработицы; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда; удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников |
Срок реализации Программы |
2013-2024 годы |
Объемы бюджетных ассигнований Программы |
общий объем бюджетных ассигнований на реализацию Программы за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов составляет 809704760 тыс. рублей, в том числе: на 2013 год - 72237136,2 тыс. рублей; на 2014 год - 75756345,3 тыс. рублей; на 2015 год - 79857239,3 тыс. рублей; на 2016 год - 80450833,6 тыс. рублей; на 2017 год - 51904983,6 тыс. рублей; на 2018 год - 44735081 тыс. рублей; на 2019 год - 65510733,6 тыс. рублей; на 2020 год - 67836033 тыс. рублей; на 2021 год - 67816055,9 тыс. рублей; на 2022 год - 68390318,5 тыс. рублей; на 2023 год - 67560000 тыс. рублей; на 2024 год - 67650000 тыс. рублей, из них: объем бюджетных ассигнований за счет средств федерального бюджета составляет: на 2013 год - 72237136,2 тыс. рублей; на 2014 год - 75756345,3 тыс. рублей; на 2015 год - 79857239,3 тыс. рублей; на 2016 год - 79950833,6 тыс. рублей; на 2017 год - 51904983,6 тыс. рублей; на 2018 год - 44735081 тыс. рублей; на 2019 год - 65510733,6 тыс. рублей; на 2020 год - 67836033 тыс. рублей; на 2021 год - 67816055,9 тыс. рублей; на 2022 год - 68390318,5 тыс. рублей; на 2023 год - 67560000 тыс. рублей; на 2024 год - 67650000 тыс. рублей; объем бюджетных ассигнований за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год составляет 500000 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации Программы |
создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда; сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда увеличится с 24 процентов в 2013 году до 30 процентов в 2024 году); создание ежегодно, в 2013-2015 годах, до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов; создание основы для формирования требований федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования к результатам освоения основных образовательных программ профессионального образования в части профессиональной компетенции, а также основы разработки программ профессионального обучения в соответствии с потребностями рынка труда путем утверждения и актуализации профессиональных стандартов; снижение к 2024 году удельного веса численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 39 процентов до 37,3 процента общей численности работников; обеспечение соблюдения трудовых прав граждан; поддержание социальной стабильности в обществе |