В целях методического обеспечения процедуры присвоения классного чина федеральной государственной гражданской службы или классного чина юстиции (далее - гражданская служба, классный чин соответственно) и соблюдения федеральными органами исполнительной власти требований к документам, направленным в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для согласования проекта правового акта о присвоении классных чинов, подготовлены Методические рекомендации по подготовке проектов правовых актов о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации и классных чинов юстиции федеральным гражданским служащим высшей и главной групп федеральных органов исполнительной власти.
В этой связи процедура присвоения классного чина включает оценку соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям к замещаемой должности, включая образование, стаж гражданcкой службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Одновременно учитываются результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, его заслуги, соблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению, наличие дисциплинарных взысканий.
Кроме того, классный чин выполняет функцию морального и материального стимула на гражданской службе, способствует повышению престижа гражданской службы и авторитета гражданcкого служащего. От месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином зависит уровень его оплаты труда, производимой в виде денежного содержания гражданского служащего, являющегося основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.