Положение от 20 февраля 2026 года

I. Общие положения

1. Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее – Отдел) является подразделением Департамента управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, решениями Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и его президиума, принятыми в пределах их компетенции, Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Министерство), нормативными правовыми актами Министерства.
3. Настоящим Положением об отделе профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства определяются правовое положение, основные задачи и функции Отдела.
4. Отдел создан в соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Типовым положением о подразделении федерального государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции».
5. Отдел в своей деятельности непосредственно подчиняется заместителю директора Департамента управления делами, координирующему и контролирующему деятельность Отдела.
6. Структура Отдела определяется штатным расписанием Министерства, утвержденным в установленном порядке.
7. Федеральные государственные гражданские служащие Министерства (далее – гражданские служащие) Отдела осуществляют свои полномочия в соответствии с должностными регламентами, сформированными с учетом области профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

II. Задачи Отдела

8. Основными задачами Отдела являются:

8.1. Формирование у гражданских служащих, руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее соответственно – руководители, подведомственные организации), нетерпимости к коррупционному поведению.

8.2. Профилактика коррупционных правонарушений в Министерстве, в подведомственных организациях.

8.3. Разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения гражданскими служащими Министерства и руководителями подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

8.4. Осуществление контроля:

• за соблюдением гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
• за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции руководителями подведомственных организаций, а также реализацией в подведомственных организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений.

III. Функции Отдела

9. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

9.1. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также обеспечение соблюдения руководителями подведомственных организаций ограничений, запретов и обязанностей, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568).

9.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе (далее – гражданская служба).

9.3. Осуществление мер, направленных на содействие соблюдению гражданскими служащими, руководителями подведомственных организаций этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности.

9.4. Обеспечение деятельности Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

9.5. Оказание гражданским служащим, руководителям подведомственных организаций консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.

9.6. Обеспечение соблюдения в Министерстве и в подведомственных организациях законных прав и интересов гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций, сообщивших о ставшем им известном факте коррупции.

9.7. Обеспечение реализации гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

9.8. Осуществление проверки:

• достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Министерстве и гражданами, претендующими на назначение на должность руководителя в подведомственных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• соблюдения гражданскими служащими и руководителями подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
• соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Министерстве, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

9.9. Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

9.10. Анализ сведений:

• о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Министерстве, а также гражданами, претендующими на назначение на должность руководителя в подведомственных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, руководителями подведомственных организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• о соблюдении гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
• о соблюдении руководителями подведомственных организаций ограничений, запретов и обязанностей, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568;
• о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Министерстве, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

9.11. Организация антикоррупционного просвещения гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций.

9.12. Поддержание в актуальном состоянии специализированного раздела официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посвященного вопросам противодействия коррупции.

9.13. Поддержание в актуальном состоянии информационного стенда Министерства по вопросам противодействия коррупции.

9.14. Работа в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

9.15. Использование государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон» для осуществление проверочных мероприятий.

9.16. Прием и регистрация в установленном порядке сообщений, поступающих по «телефону доверия».

9.17. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций, составление перечня коррупционно – опасных функций Министерства, его актуализация.

9.18. Взаимодействие с правоохранительными органами в пределах своей компетенции.

9.19. Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о гражданских служащих, руководителях подведомственных организаций и гражданах, полученных в рамках своей деятельности.

9.20. Организация и участие в проведении совещаний, конференций и семинаров по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

9.21. Подготовка в установленном порядке информации по запросам Правительства Российской Федерации, других федеральных органов исполнительной власти в части вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

9.22. Ведение учета уведомлений гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и заявлений руководителей подведомственных организаций, осуществляющих работу по совместительству.

9.23. Ведение журнала уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций к совершению коррупционных правонарушений; других журналов в соответствии с номенклатурой дел Отдела.

9.24. Выдача памяток гражданскому служащему, увольняющемуся с гражданской службы.

9.25. Рассмотрение и подготовка проектов ответов на предложения, заявления и жалобы граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

9.26. Подготовка отчетов, информации, аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

9.27. Осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Полномочия Отдела для осуществления своих функций

10. В целях реализации своих функций Отдел:

10.1. Подготавливает для направления в установленном порядке (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно – розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, руководителей подведомственных организаций о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об иных случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10.2. Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с подразделениями Министерства, с подведомственными организациями и правоохранительными органами, а также (по поручению Министра и его заместителей) с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями.

10.3. Проводит с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.

10.4. Получает в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия).

10.5. Осуществляет взаимодействие и контроль за выполнением структурными подразделениями Министерства и подведомственными организациями законодательства о противодействии коррупции.

10.6. Участвует в проведении служебной проверки в соответствии с компетенцией Отдела.

10.7. Знакомится с документами иных подразделений Министерства для выполнения возложенных на Отдел задач.

10.8. Запрашивает в установленном порядке от департаментов Министерства, подведомственных организаций документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач и функций.

10.9. Принимает и рассматривает обращения граждан, поступившие посредством почтовой связи, через ящик для писем граждан, по электронной почте, по «телефону доверия», по вопросам противодействия коррупции.

10.10. Участвует в заседаниях, совещаниях, конференциях, проверках деятельности подведомственных организаций и других мероприятиях Министерства, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

10.11. Использует государственные системы связи и коммуникаций в установленном порядке.

10.12. Предоставляет в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

10.13. Представляет в Комиссию информацию и материалы, необходимые для работы Комиссии.

10.14. Осуществляет в соответствии с Инструкцией по делопроизводству ведение делопроизводства и подготовку документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела, для сдачи в архив Министерства.

10.15. Обеспечивает защиту информации ограниченного распространения в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках полномочий Отдела.

10.16. Обеспечивает в установленном порядке конфиденциальность персональных данных гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций.

10.17. Обеспечивает соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции согласно требованиям, установленными законодательством Российской Федерации.

V. Руководство Отдела

11. Руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник Отдела, который назначается на должность и освобождается от должности Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
12. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел функций.
13. Начальник Отдела является непосредственным руководителем гражданских служащих Отдела и подчиняется заместителю директора Департамента управления делами.
14. Начальник Отдела:

14.1. Распределяет должностные обязанности между гражданскими служащими Отдела, организовывает и проверяет исполнение поручений, входящих в компетенцию Отдела.

14.2. Вносит руководству Департамента управления делами предложения по структуре, численности и персональному составу Отдела.

14.3. Представляет Отдел во взаимоотношениях с руководством и департаментами Министерства, подведомственными организациями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

14.4. Участвует в подготовке в установленном порядке проектов нормативных правовых актов и других документов, относящихся к сфере деятельности Отдела.

14.5. Обеспечивает рассмотрение поступивших в Отдел обращений, а также подготовку заключений по результатам проверки обращений.

14.6. Участвует в установленном порядке в проведении мероприятий, связанных с прохождением гражданской службы.

14.7. Взаимодействует со специалистами подразделений министерств и ведомств, структурных подразделений Министерства и подведомственных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

14.8. Участвует в проведении проверок деятельности подведомственных организаций Министерства.

14.9. Принимает участие в работе комиссий в соответствии с приказами Министерства.

15. Начальник Отдела осуществляет также иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением о Министерстве, должностным регламентом и решениями руководства Министерства.

VI. Взаимодействие со структурными подразделениями Министерства, подведомственными организациями и иными федеральными органами власти, органами власти субъектов Российской Федерации, муниципальными органами, общественными организациями

16. Отдел при реализации своих функций взаимодействует со специалистами подразделений министерств и ведомств, подведомственных организаций и структурных подразделений Министерства.
17. В указанных целях Отдел:

17.1. Осуществляет свою деятельность во взаимодействии с иными федеральными органами власти, органами власти субъектов Российской Федерации, муниципальными органами, общественными организациями и гражданами.

17.2. Осуществляет методическое руководство по вопросам, связанным с реализацией полномочий Отдела.

17.3. Поддерживает постоянное оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений Министерства и подведомственных организаций и в установленном порядке получает от них информацию по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

17.4. Участвует в обсуждении вопросов, относящихся к компетенции Отдела, на заседаниях и совещаниях с руководителями структурных подразделений Министерства и подведомственных организаций.