В Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда, которая состоялась в Москве 11–12 декабря 2012 года, участвовали представители 80 стран, международных организаций и академических кругов. Содержание дискуссий, проходивших в эти дни, отражено в выводах Председателя конференции.

Мировой финансово-экономический кризис, начавшийся в 2008–2009 гг., имел множество серьезных и неблагоприятных последствий для сферы занятости и привел в большинстве стран мира к масштабному увеличению числа безработных, повлекшему рост бедности, голода, миграции, а также ухудшение условий труда.

Состоявшиеся в ходе московской Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда дискуссии продемонстрировали, что вышеупомянутые негативные последствия финансово-экономического кризиса угрожают демократическим ценностям, основам социальной справедливости и справедливой глобализации.

Участники Конференции согласны  с тем, что социальный диалог  между представителями профсоюзов, работодателей  и органами власти, являются наиболее эффективным инструментом для согласования различных экономических интересов, и в этой связи считают актуальными Декларацию МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации (2008), а также  Глобальный пакт  МОТ о рабочих местах (2009).

Основываясь на результатах дискуссий, Председатель конференции обращается к членам международного сообщества с призывом:

 1.      В сфере занятости:

•  поощрять совместные действия социальных партнеров по достижению полной, продуктивной и добровольной занятости на основе достойных условий труда;
• создавать благоприятные условия для организации инновационных рабочих мест, поддержки предпринимательства и развития малых и средних предприятий;
• изучать спрос и предложение на рынке труда с целью их надлежащей координации;
• повышать уровень профессионального образования, подготовки, переподготовки и регулярного  повышения квалификации  для обеспечения инновационных отраслей  кадрами надлежащей квалификации;
• проводить на рынке труда политику, предусматривающую оказание помощи социально уязвимым группам населения, включая молодежь, пожилых людей, лиц с ограниченными возможностями;
• во взаимодействии с социальными партнерами содействовать повышению конкурентоспособности молодых работников на рынке труда посредством обучения, профессиональной подготовки и улучшения качества стажировок;
• обеспечивать правовую и социальную защиту трудовых мигрантов, тем самым способствуя их адаптации в странах назначения;
• предоставлять надлежащие пособия по безработице в сочетании с реализацией мер по трудоустройству получателей пособий;
• распространять положительный национальный опыт в области создания инновационных отраслей, а также «зеленых» и безопасных рабочих мест;
• проводить целенаправленную политику, способствующую интеграции в сферу труда, длительно безработных граждан, в том числе  путем повышения их квалификации и улучшения профессиональных навыков;
• сотрудничать для  продвижения  Концепции достойного труда во всех  международных  и региональных  организациях и форумах, включая «группу двадцати», продвигать проблематику полной  и продуктивной  занятости  и достойного  труда в качестве четко сформулированной цели  развития.

2. В сфере фундаментальных принципов и прав в сфере труда:

•  выступать против нарушений прав человека, предусмотренных  Всеобщей декларацией прав человека 1948 года, Международным пактом о гражданских и политических правах и Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, а также восемью основополагающими конвенциями МОТ;
• признать, что общепризнанные трудовые нормы и права в сфере труда,  содержащиеся в восьми основополагающих конвенциях МОТ, неотделимы, взаимосвязаны, необходимы для достижения полной и производительной занятости и достойного труда для всех, и  поэтому являются одними из основных факторов устойчивого экономического роста;
• подтвердить, что эффективная реализация права на свободу объединения  и права на ведение коллективных переговоров возможна только на условиях сотрудничества и равноправия;
• устранить все формы принудительного или обязательного труда;
• принять все возможные меры для ликвидации всех форм детского труда;
• совершенствовать трудовое законодательство и приводить его в соответствие с международными стандартами и нормами;
• принять меры для устранения всех форм дискриминации,  поощрять социальную и правовую защиту наиболее уязвимых групп населения;
• поощрять другие важные тематические Конвенции МОТ, такие как Конвенция 2006 г. о труде в морском судоходстве  и Конвенция 2011 г. о правах домашних работников № 189;
• реализовать национальные и международные программы по предотвращению торговли людьми;
• поддерживать согласованные международные действия в отношении стран, нарушающих фундаментальные принципы и права в сфере труда.

 3.      В сфере социального диалога:

• поддерживать социальный диалог как средство реализации  Концепции достойного труда, содействия сближению интересов работников и работодателей, а также предотвращения социальных конфликтов;
• содействовать ратификации и полной реализации Конвенции 1976  о трехсторонних консультациях (для содействия применению международных трудовых норм) № 144;
• обеспечивать ведущую роль социального диалога в деле достижения устойчивого учета экономических, социальных и трудовых интересов различных групп населения;
• поддерживать коллективные переговоры на различных уровнях;
• обеспечивать соблюдение работодателями в полной мере прав работников и содействовать повышению эффективности социального диалога;
• распространять передовой опыт в процессах урегулирования конфликтных ситуаций, включая посредничество, арбитраж и создание примирительных комиссий.

4. В сфере социальной защиты:

• гарантировать социальную защиту на национальном уровне, обеспечивающую базовый уровень социальных гарантий для всех нуждающихся;
• содействовать ратификации и полной реализации Конвенции 1952 «О минимальных нормах социального обеспечения» № 102;
• соблюдать права и обеспечивать социальную защиту не только в периоды экономического роста, но и во время финансово-экономических кризисов, не допуская резкого ухудшения экономического положения  предприятий;
• расширять доступ к системам социального обеспечения для групп населения, лишенного социальной защиты;
• подтвердить, что системы социального обеспечения должны быть основаны на принципах социальной солидарности;
• максимально широко обеспечить право граждан на включение их в национальные системы пенсионного обеспечения, дополненные системами социальной защиты, с целью предотвращения бедности среди пожилых людей после достижения ими пенсионного возраста.

Реализация программ достойного труда по всему миру будет способствовать не только социально-экономическому прогрессу, но и развитию человеческого потенциала, сокращению масштабов  бедности и расширению прав человека. Их выполнение потребует сочетания демократии с политической волей и совместных усилий правительств и социальных партнеров. Полноправным партнером при решении этих задач будет МОТ.