Настройка режима отображения
Размер текста
Кернинг
Шрифт
Цветовая схема
Изображения
Звуковой ассистент
 
Применить

Звуковой ассистент:

Отдел особенностей регулирования трудовых отношений ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела)

Краткое описание должностных обязанностей:

  • участие в организации работы отдела по подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам трудовых отношений;
  • участие в организации работы по подготовке проектов официальных отзывов и заключений по законопроектам и нормативным правовым актам в области регулирования трудовых отношений по компетенции отдела;
  • рассмотрение обращений государственных органов, организаций и граждан, а также подготовка по ним проектов соответствующих решений;
  • участие по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, отдела, в разработке основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную и долгосрочную перспективу, других программных документов Правительства Российской Федерации в сфере труда и социальной защиты, по подготовке планов и показателей деятельности Министерства, докладов о результатах и основных направлениях деятельности Министерства как субъекта бюджетного планирования по подготовке отчетов о выполнении программных документов, планов, показателей и докладов о результатах деятельности Министерства;
  • осуществление анализа эффективности действующих федеральных целевых и ведомственных программ, подготовка предложений о разработке новых целевых и ведомственных программ по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, отдела;
  • участие в разработке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в части особенностей регулирования трудовых отношений;
  • участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, отдельных положений федеральных программ, концепции государственной политики по компетенции отдела;
  • осуществление методического руководства и помощи в деятельности органов по труду исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, отдела;
  • участие в работе по подготовке проектов постановлений Правительства Российской Федерации по реализации положений законодательства в области регулирования трудовых отношений по компетенции отдела;
  • участие в организации подготовки справочных и иных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в целях обеспечения участия должностных лиц Министерства в работе комиссий, совещаний, семинаров.
  • осуществление в установленном порядке взаимодействие с научными и образовательными организациями по вопросам в пределах компетенции отдела;
  • исполнение в пределах установленной компетенции поручения руководства Департамента.

Знание:

  • Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Всеобщей декларации прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.); Европейской социальной хартии (ратифицирована Федеральным законом от 3 июня 2009 г. № 101 -ФЗ); Конвенции МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий; Конвенции МОТ № 135 о представителях трудящихся; Трудовой кодекс Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих  вопросы трудовых отношений, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;  правил по охране труда и противопожарной безопасности.

 Умения:

  • Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, эффективное планирование служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в сфере трудовых отношений, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства.