Об этом он заявил на Московском экономическом форуме. «Данная методика предварительно была согласована с Международной организацией труда», – подчеркнул Андрей Пудов.

Методика расчета коэффициента замещения прежнего заработка для социального обеспечения по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца в Российской Федерации разработана в соответствии с требованиями Конвенции МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» для национальных систем обязательного пенсионного страхования наемных работников.

По словам Андрея Пудова, методика соответствует юридическим обязательствам, которые планирует взять на себя Российская Федерация в связи с предстоящей ратификацией Конвенции № 102. «Законопроект о самой ратификации 102-ой Конвенции Минтруд подготовит уже в этом году», – уточнил он.

В конвенции указано, что коэффициент замещения в подписавшей ее стране, должен составлять не менее 40 процентов прежнего заработка гражданина. Согласно документу, коэффициент рассчитывается как соотношение пенсии и прежних доходов получателя и зависит от стажа и заработка, базы начисления страховых взносов, возраста выхода на пенсию, пенсионной формулы, тарифа, учитываемого в пенсионных правах.

«Принятие этой конвенции, – пояснил Андрей Пудов, – проводится с целью гармонизации  российского пенсионного законодательства с основными международными и европейскими нормами». Он подчеркнул, что Россия, ратифицируя документ, обязуется придерживаться прописанных в ней международных норм.

Замглавы Минтруда России также напомнил, что в соответствии со Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы, утвержденной распоряжением Правительства России в 2012 году, пенсионная система должна базироваться на трехуровневой уровневой модели.

«Мы считаем, – сказал Андрей Пудов, – что первый уровень – государственная пенсия, формируемая за счет страховых взносов, должен обеспечивать 40 процентов утраченного заработка. Второй уровень – корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника  – 15 процентов. И еще 5% должен давать третий уровень – частная пенсия, формируемая самим человекам».