Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращение- Граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также иностранные граждане и лица без гражданства временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»);
- лица, признанные в установленном порядке беженцами (Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 «О беженцах»);
- граждане государств-членов ЕАЭС;
- работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
- работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»);
- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
- лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
- члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
- священнослужители;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная страхователями с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Для чего это нужно: получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Кто может воспользоваться услугой:
- адвокаты;
- индивидуальные предприниматели;
- члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
- физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
- члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации.
Указанные лица имеют право на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при условии добровольного вступления в правоотношения по указанному виду страхования и уплаты ими страховых взносов в установленном размере (исходя из стоимости страхового года), за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Поставщик услуги: Социальный фонд России
Как получить услугу:
подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и документы:
- вариант 1: лично или через уполномоченного представителя в территориальный орган Социального фонда России или МФЦ;
- вариант 2: по почте;
- вариант 3: через личный кабинет Единого портала государственных услуг (gosuslugi.ru).
Необходимые документы:
- заявление о регистрации,
- документ, удостоверяющий личность страхователя,
- документы, удостоверяющие личность и полномочия уполномоченного представителя,
- при отправке по почте – заверенные копии вышеперечисленных документов.
Срок оформления: не более 3-х рабочих дней со дня получения Социальным фондом России всех документов.
Кто может обратиться за услугой:
работающие лица:
- граждане Российской Федерации
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)
- иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), при условии уплаты за них страховых взносов работодателями за период не менее шести месяцев, предшествовавших месяцу, в котором наступил страховой случай
- лица, признанные в установленном порядке беженцами (Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 «О беженцах»)
- граждане государств-членов ЕАЭС.
Поставщик услуги:
Пособие временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения:
- Работодатель – за первые три дня временной нетрудоспособности;
- Социальный фонд России - за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, карантином застрахованного лица, а также карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, осуществлением протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, лечением в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Социальный фонд России - начиная с первого дня временной нетрудоспособности.
Как получить услугу:
Пособие по временной нетрудоспособности назначается проактивно (без подачи заявления о его назначении) на основании электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Социального фонда России.
Шаг 1. Медицинская организация формирует ЭЛН и размещает в информационной системе Социального фонда России.
Шаг 2. Информация об открытии ЭЛН направляется работодателю (страхователю)
Шаг 3. Страховщик с учетом имеющейся в его распоряжении информации запрашивает у страхователя необходимые для назначения и выплаты данного пособия сведения. Такие сведения передаются в составе ЭЛН (передаются только те сведения, которые отсутствуют у страховщика).
Сроки оформления: не более 10 рабочих дней со дня предоставления страхователем (работодателем) в Социальный фонд России сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия
Кто может обратиться за услугой:
Работающие женщины:
- граждане Российской Федерации
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)
- граждане государств-членов ЕАЭС
- лица, признанные в установленном порядке беженцами (Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 «О беженцах»)
Пособие по беременности и родам назначается на основании электронного листка нетрудоспособности (по общему правилу положен в 30 недель беременности) и выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- по общему правилу – 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
- в случае осложненных родов - 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов);
- в случае многоплодной беременности и рождения двух или более детей – 194 календарных дней (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
Поставщик услуги: Социальный фонд России
Как получить услугу:
Обратиться к своему работодателю (страхователю) с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам назначается проактивно (без подачи женщиной заявления о его назначении) на основании электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), сформированного медицинской организацией и размещенного в информационной системе Социального фонда России:
- Информация об открытии ЭЛН поступает работодателю (страхователю);
- Социальный фонд России (страховщик) с учетом имеющейся в его распоряжении информации запрашивает у страхователя необходимые для назначения и выплаты пособия сведения. Такие сведения передаются в составе ЭЛН (передаются только те сведения, которые отсутствуют у страховщика);
Сроки выплаты: не свыше 10 рабочих дней со дня предоставления в Социальный фонд России сведений, необходимых для назначения и выплаты указанного пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
В случае выхода лица на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста 1,5 лет или осуществления работы в период этого отпуска у другого страхователя (в том числе на указанных условиях) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется.
Кто может обратиться за услугой:
Работающие лица (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним:
- граждане Российской Федерации
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)
- граждане государств - членов ЕАЭС
- лица, признанные в установленном порядке беженцами (Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 «О беженцах»)
Поставщик услуги: Социальный фонд России
Как получить услугу:
- Обратиться к работодателю с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (подаются одновременно).
- Работодатель принимает заявления и сообщает об этом в Социальный фонд России.
- Социальный фонд России с использованием системы электронного документооборота запрашивает у работодателя необходимые для назначения и выплаты пособия сведения (только которые отсутствуют у страховщика).
Необходимые документы:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
- Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Сроки оформления: не свыше 10 рабочих дней со дня предоставления в Социальный фонд России сведений, необходимых для назначения и выплаты указанного пособия.
Кто может обратиться за услугой:
Один из работающих родителей или лицо его заменяющее:
- граждане Российской Федерации
- иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)
- граждане государств-членов ЕАЭС
- лица, признанные в установленном порядке беженцами (Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. № 4528-1 «О беженцах»)
Поставщик услуги: Социальный фонд России
Как получить услугу:
Пособие назначается проактивно (без подачи заявления застрахованным лицом) на основании сведений о государственной регистрации рождения ребенка, поступающих страховщику из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений, запрашиваемых страховщиком в ФНС России и др. государственных органах с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Сроки оформления: не свыше 10 рабочих дней с дня поступления сведений о государственной регистрации рождения.
Кто может обратиться за услугой:
лицо, взявшее на себя обязанность осуществить погребение умершего, который на день смерти являлся работающим;
один из работающих родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего.
Поставщик услуги:
Социальный фонд России
Как получить услугу:
- Обратиться с заявлением о назначении социального пособия на погребение:
- вариант 1: лично в территориальный орган Социального фонда России;
- вариант 2: через личный кабинет Единого портала государственных услуг (gosuslugi.ru).
- Социальный фонд России на основании поступившего заявления, сведений о государственной регистрации смерти, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния или едином федеральном информационном регистре, содержащем сведения о населении Российской Федерации, подтверждает право заявителя на получение пособия.
Необходимые документы:
заявление о назначении социального пособия на погребение.
Сроки оформления: в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления о назначении социального пособия на погребение.
