На этой неделе состоялось несколько экспертных обсуждений Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации: в Российской союзе промышленников и предпринимателей, Высшей школе экономики, Общественной палате РФ, Всероссийском союзе страховщиков.

Выступая на заседании комитета Всероссийского союза страховщиков (ВСС) по страхованию жизни статс-секретарь – замминистра Андрей Пудов сообщил, что министерство разработало законопроект о корпоративных пенсионных системах.

«Законодательство о корпоративном пенсионном обеспечении однозначно будет содержать перечень финансовых институтов, которые должны в этом сегменте участвовать, – разъяснил статс-секретарь – замминистра. – Законопроект должен говорить о стандартизации пенсионных продуктов, которые должны работать».

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы предполагает введение в России трехуровневой системы пенсионного обеспечения. Первый уровень – трудовая пенсия в рамках системы обязательного пенсионного страхования, обеспечиваемая страховыми взносами и трансфертами из федерального бюджета. Второй уровень – корпоративная пенсия, которая будет формироваться работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Третий уровень – частная пенсия, формируемая самим работником.

Андрей Пудов отметил, что, опыт экспертов, в том числе страховых компаний, может оказаться весьма ценным для Стратегии. Ее обсуждение в широком экспертном сообществе продлится до конца года.