Отдел нормативного регулирования в сфере охраны труда - ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела)

Краткое описание должностных обязанностей:

• - рассматривать поступившие в Министерство проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
• - участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
• - участвовать в подготовке ответов по обращениям граждан, организаций, органов исполнительной и законодательной власти Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
• - участвовать в подготовке совместно с другими департаментами Министерства заключений, отзывов, поправок на проекты федеральных законов, заключений на иные нормативные правовые акты, поступающие на рассмотрение в Министерство, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, и сопровождать их дальнейшее прохождение;
• - готовить по компетенции Отдела предложения Министру и его заместителям, касающиеся их участия в мероприятиях;
• - организовывать совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
• - предоставлять департаментам Министерства информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, а также запрашивать у них необходимую информацию и документы;
• - принимать участие в подготовке справочных и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в целях обеспечения участия должностных лиц Министерства в работе комиссий, совещаний, семинаров и иных мероприятиях;
• - принимать участие в информационно-аналитическом и организационном обеспечении деятельности Департамента по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Знание:

• - трудовое законодательство, в том числе в части условий и охраны труда;
• - процесса прохождения гражданской службы (Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
• - Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений  граждан Российской  Федерации»;
• - постановление Правительства Российской Федерации от 9 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».
• - Трудовой кодекс Российской Федерации;
• - постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»);
• - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• - совместный приказ Минтруда России, Минздрава России № 988н/1420н от 31 декабря 2020 г. «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»;
• - правила по охране труда при осуществлении отдельных видов работ в различных отраслях экономической деятельности;
• - приказ Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»;
• - приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
•  - приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
• - приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

Умения:

• - навыки работы с персональным компьютером (MS Office) и пользования современной оргтехникой, средствами связи;
• - умение работать с правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант);
• - навыки подготовки деловой корреспонденции;
• - умение работать в режиме многозадачности;
• - умение эффективно планировать служебное время;
• - высокая работоспособность;
• - способность к самостоятельному принятию решений;
• - владение нормами делового общения.