Отдел вопросов перспективного развития пенсионной системы – ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела)

Краткое описание должностных обязанностей:

• - при необходимости в случае отсутствия начальника отдела руководить работой отдела по закрепленному направлению деятельности, планировать, организовывать, регулировать и контролировать служебную деятельность работников отдела;
• - готовить проекты государственных решений по сложным перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления, согласовывать проекты этих решений;
• - участвовать в подготовке предложений по определению государственной политики по направлению деятельности отдела;
• - участвовать в деятельности отдела по разработке проектов федеральных законов и других нормативных правовых актов;
• - принимать участие в организации, регулировании и контроле реализации принятых федеральных законов, иных нормативных правовых актов;
• - организовывать сопровождение нормативно-правового регулирования вопросов, относящихся к сфере ведения отдела;
• - подготавливать проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций;
• - знакомиться с документами для выполнения возложенных на отдел задач в подразделениях Департамента и Министерства, а также в государственных внебюджетных фондах.

Знание:

• - Конституция Российской Федерации;
• - Конвенция № 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения» (28 июня 1952 г.);
• - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
• - Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
• - Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
• - Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
• - Федеральный закон от 21 марта 2005 г. № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»;
• - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
• - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»;
• - Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;
• - Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»;
• - Постановление Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1440 «Об утверждении списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях»;
• - Постановление Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1441 «Об утверждении Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее
• 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности»;
• - распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 г. № 2524-р «Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации».

Умения:

• - умение мыслить стратегически;
• - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• - умение управлять изменениями;
• - коммуникативные умения;
• - умения в области информационно-коммуникационных технологий;
• - работа в подсистеме бюджетного планирования государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет».