Отдел имущественных отношений сети подведомственных организаций - ведущая группа должностей (советник)

Краткое описание должностных обязанностей:

• - принятие участия в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• - координация работы с администрациями субъектов Российской Федерации и муниципальными образованиями, Росимуществом и его территориальными органами по вопросам обеспечения материально-технической базой подведомственных Минтруду России организаций;
• - рассмотрение вопросов передачи в аренду и безвозмездное пользование свободных помещений, находящихся в оперативном управлении или хозяйственном ведении подведомственных Минтруду России организаций;
• - проведение в пределах компетенции отдела проверок эффективного и рационального использования федерального имущества, находящегося в оперативном управлении или в хозяйственном ведении подведомственных Минтруду России организаций;
• - проведение в пределах своей компетенции разъяснительной работы с подведомственными Минтруду России организациями;
• - осуществление согласования списания федерального имущества, находящегося в оперативном управлении или хозяйственном ведении подведомственных Минтруду России организаций;
• - рассмотрение обращений федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Знание:

• - Гражданский кодекс Российской Федерации;
• - Градостроительный кодекс Российской Федерации;
• - Земельный кодекс Российской Федерации;
• - постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;
• - постановление Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия»;
• - постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.2010 № 834 «Об особенностях списания федерального имущества»;
• - постановление Правительства Российской Федерации от 13.06.2006 № 374 «О перечнях документов, необходимых для принятия решения о передаче имущества из федеральной собственности в собственность субъекта Российской Федерации или муниципальную собственность, из собственности субъекта Российской Федерации в федеральную собственность или муниципальную собственность, из муниципальной собственности в федеральную собственность или собственность субъекта Российской Федерации»;
• - приказ Министерства экономического развития Российской Федерации и Министерства финансов Российской Федерации от 10.03.2011 № 96/30н «Об утверждении порядка представления федеральными государственными унитарными предприятиями, федеральными казенными предприятиями и федеральными государственными учреждениями документов для согласования решения о списании федерального имущества, закрепленного за ними на праве хозяйственного ведения или оперативного управления»;
• - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.08.2018 № 556н «Об утверждении перечня документов, представляемых подведомственными Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации федеральными государственными учреждениями, федеральным государственным унитарным предприятием, в целях согласования решения о списании федерального имущества, закрепленного за ними на праве оперативного управления или хозяйственного ведения»;
• - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.08.2017 № 629н «О перечне особо ценного движимого имущества федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации». 

Умения:

• - Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Минтруда России.