Формирование пенсионного обеспечения


 
Регистрация индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (получение документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета – уведомление о регистрации)
 

Кто может обратится за услугой:

  1. Граждане России
  2. Иностранные граждане
  3. Лица без гражданства

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России.

Как получить услугу:

Подать Анкету зарегистрированного лица (форма АДВ-1) и пакет документов в территориальный орган Пенсионного Фонда в России:

  • Через законного или уполномоченного представителя в территориальный орган ПФР.
  • Через МФЦ.
  • По почте.
  • Через работодателя.

Необходимые документы:

  1. Анкета зарегистрированного лица (формы АДВ-1).
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.
  4. При отправке по почте – нотариально заверенные копии вышеперечисленных документов.

Сроки оформления: 5 рабочих дней со дня получения заявления и документов.

Осуществление операций с индивидуальным лицевым счетом в системе обязательного пенсионного страхования (изменения данных, получение документа, подтверждающего регистрацию)
 

Кто может обратится за услугой:


Физические лица, которым открыт персональный счет в системе обязательного пенсионного страхования.

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России.

Виды анкет и цели использования:

  • заявление об изменении анкетных данных (форма АДВ-2) для корректировки;
  • заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3).

Как получить услугу:

Подать Анкету зарегистрированного лица (формы АДВ-2, АДВ-3) и пакет документов в территориальный орган Пенсионного Фонда России:

  • Лично или через законного/уполномоченного представителя в территориальный орган ПФР или в МФЦ.
  • По почте.
  • Через работодателя.
  • В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) – для получения документа, подтверждающего регистрацию.


Необходимые документы:

  1. Заявление (формы АДВ-2, АДВ-3).
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.
  4. При отправке по почте, нотариально заверенные копии вышеперечисленных документов.

Сроки оформления:

5 рабочих дней со дня получения заявления и документов.

Оформление добровольного участия в системе обязательного социального страхования
 

Для чего это нужно: Получение выплат на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Кто может воспользоваться услугой:

Лица, за которых не выплачиваются взносы в Фонд социального страхования. Должны уплачивать за себя страховые взносы:

  1. Адвокаты.
  2. Индивидуальные предприниматели.
  3. Члены крестьянских (фермерских) хозяйств.
  4. Физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой).
  5. Члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации.


Поставщик услуги: Фонд социального страхования.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично в территориальных органах Фонда социального страхования или в МФЦ.

Вариант 2. Отправить заявление и документы по почте.

Вариант 3. В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о регистрации.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.
  4. При отправке по почте – заверенные копии вышеперечисленных документов.

Срок оформления: Не более 3-х рабочих дней со дня получения всех документов.

Оформление добровольного участия в системе обязательного пенсионного страхования
 

Для чего это нужно – в целях формирования своей страховой пенсии, в том числе для приобретения недостающих пенсионных коэффициентов и страхового стажа.

Кто может воспользоваться услугой:

  1. Граждане России, работающие за границей.
  2. Физические лица – для оплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд.
  3. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, арбитражные управляющие и иные лица, занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы.
  4. Физические лица, постоянно или временно проживающие на территории РФ, за которых не осуществляется уплата страховых взносов.
  5. Физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», постоянно или временно проживающие на территории РФ.
  6. Адвокаты, получающие пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности.

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России.

Как получить услугу:

  1. Подать заявление:
    - Лично в территориальных органах Пенсионного фонда России;
    - По почте;
    - В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru);
    - Через мобильное приложение «Мой налог» (только для физических лиц, применяющих налоговый режим «Налог на профессиональный доход»).
  2. После регистрации получить реквизиты банка-онлайн на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru);
  3. Определить размер страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период (т. е. календарный год);
  4. Перечислять добровольные платежи по схеме с помощью электронного сервиса или в «личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда www.pfr.gov.ru;
  5. Для лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», уплачивать добровольные взносы можно через приложение «Мой налог».

Необходимые документы:

  1. Заявление;
  2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (копии);
  3. Копии документов о факте приглашения или работы заявителя за пределами территории РФ;
  4. Документ, удостоверяющий личность физического лица (копия), за которого уплачиваются страховые взносы и его страховой номер (СНИЛС);
  5. Справка о постановке в налоговом органе на учет в режиме «Налог на профессиональный доход»;
  6. Справка о получении пенсии за выслугу лет или по инвалидности

Срок оформления: Не более 3-х рабочих дней со дня получения всех документов.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости (есть трудовой стаж)
 

Кто имеет право:

  1. Граждане Российской Федерации, общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ);
  2. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ).

Досрочно выйти на пенсию могут:

Социальные категории граждан (при условии отработки, необходимого страхового стажа от 10 до 25 лет в зависимости от категории). См. pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/strah_pens):

  1. В 50 лет – женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
  2. В 50 лет – женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей.
  3. В 56 лет – женщины, родившие и воспитавшие четырёх детей.
  4. В 57 лет – женщины, родившие и воспитавшие трёх детей.
  5. В 55 лет – мужчины, в 50 лет – женщины, являющиеся родителями инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет.
  6. В 55 лет – мужчины, в 50 лет – женщины, граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы.
  7. В 50 лет – мужчины, в 40 лет – женщины, инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности.
  8. В 60 лет – мужчины, в 55 лет – женщины, проработавшие не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 лет в приравненным к ним местностях, проработавшие не менее 7 лет 6 месяцев - возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый полный год работы в этих местностях.
  9. В 45 лет – мужчины, в 40 лет – женщины, граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональные карлики.
  10. В 50 лет – мужчины, в 45 лет – женщины, граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и не менее 20 лет – женщины.
  11. В 60 лет – мужчины, в 55 лет – женщины, являющиеся(-вшиеся) опекунами инвалидов с детства, воспитывавшие их до возраста 8 лет (сокращение возраста выхода не более чем на 5 лет – на один год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки).
  12. В 61,5 года – мужчины, в 56,5 лет – женщины, имеют право на страховую пенсию в 2021 году – согласно переходным положениям.
  13. При трудовом стаже мужчин – 42 года, 37 лет – женщин, право на страховую пенсию возникает на 2 года раньше установленного срока.

Профессиональные категории граждан – из-за работы в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы. См. перечень pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/strah_pens):

Как оформить:

Подать заявление и пакет документов в территориальный орган Пенсионного Фонда в России:

  • Лично или через законного/уполномоченного представителя в территориальные органы ПФР либо в МФЦ. 
  • Направить по почте.
  • Через работодателя.
  • В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении пенсии.
  2. Документы, удостоверяющие личность, подтверждающие возраст, гражданство гражданина (паспорт), вид на жительство иностранного гражданина.
  3. Документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, в подтверждение периодов работы принимаются: письменные трудовые договоры; гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг, с документами работодателя об уплате обязательных платежей и акте приеме-сдаче работ; справки, которые выдают работодатели или государственные (муниципальные) органы; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, военный билет).
  4. Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (5 лет) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости).

Сроки оформления: 10 рабочих дней со дня приема заявления с документами.

Оформление перевода накопительной пенсии из Пенсионного Фонда в негосударственный пенсионный фонд, управляющую компанию и обратно
 

Кто имеет право:

Граждане России, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и формирующие накопительную пенсию.

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России.

Виды заявлений (уведомлений):

  • заявление о переходе из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд;
  • заявление о переходе из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России;
  • заявление о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд;
  • заявление о досрочном переходе из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд;
  • заявление о досрочном переходе из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России;
  • заявление о досрочном переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд;
  • заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании;
  • уведомление о замене инвестиционного портфеля /Управляющей компании;
  • уведомление об отказе перехода в Управляющую компанию.

Сроки подачи заявлений (уведомлений):

Не позднее 1 декабря текущего года:

  • подача заявления о переходе, о досрочном переходе в Пенсионный фонд России.

Не позднее 31 декабря текущего года:

  • подача заявления о выборе УК в Пенсионный фонд России;
  • заявление об отзыве заявления об отказе;
  • подача уведомление о замене, об отказе от смены, о запрете, об отзыве уведомления о запрете.

Как получить услугу:

Подать заявление и пакет документов в территориальный орган Пенсионного Фонда в России:

  • Лично либо через законного/уполномоченного представителя в территориальных органах ПФР.
  • Лично либо через законного/уполномоченного представителя в МФЦ (только для заявлений о выборе Управляющих компаний).
  • В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).


Необходимые документы:

  1. Заявление (уведомление).
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.


Сроки оформления:

Пенсионный фонд России принимает решение:

  • Срок до 1 марта года, следующего за годом – о досрочном переходе, о выборе УК, об отказе, об отзыве заявления об отказе, уведомлению о замене.
  • Срок до 1 марта года, следующего за годом – по заявлению о переходе, в котором истекает пятилетний срок с момента подачи.
  • 1 рабочий день с даты регистрации заявления в ПФР – по уведомлению об отказе от смены.
  • В течение 3-х дней с даты его регистрации – по уведомлению о запрете, уведомлению об отзыве уведомления о запрете.
Оформление дополнительного, добровольного участия в системе обязательного пенсионного страхования для формирования накопительной пенсии
 

Кто может воспользоваться услугой:

Любые граждане России, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и формирующие накопительную часть пенсии.

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России.

Как получить услугу:

Подать заявление и пакет документов в территориальный орган Пенсионного Фонда в России:

  • Лично или через законного/уполномоченного представителя в территориальные органы ПФР.
  • Через работодателя.
  • По почте (заверив подпись у нотариуса).
  • В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление (форма ДСВ-1).
  2. Документы, удостоверяющие личность (для граждан РФ).
  3. Документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.
  4. Документы, удостоверяющие личность представителя организации (работодатель) и его полномочия.
  5. Письменное согласие на представление его заявления работодателем.
  6. Документ, подтверждающий, что застрахованное лицо состоит в трудовых отношениях с работодателем.
  7. Документы, удостоверяющие личность (для иностранных граждан и лиц без гражданства).
  8. Документы, подтверждающие факт смены фамилии, имени, отчества (при наличии таких изменений).

Сроки оформления: Не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления.

Оформление заявления о внесении сведений о правопереемниках средств пенсионных накоплений
 

Кто имеет право:

Граждане России, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, и формирующие накопительную пенсию.

Поставщик услуги: Зависит от страховщика – Пенсионный Фонд России, Негосударственные пенсионные фонды.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично либо через законного или уполномоченного представителя в территориальных органах Пенсионного Фонда России.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Вариант 3. В личном кабинете Негосударственного пенсионного фонда, формирующего средства пенсионных накоплений.

Необходимые документы:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.

Сроки оформления: 5 дней с даты регистрации заявления.

Оформление выплат накопительной пенсии
 

Кто имеет право:

  1. Граждане России:
    • Работающие граждане 1967 года рождения и моложе, работодатели которых уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
    • Мужчины 1953–1966 года рождения и женщины 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
    • Участники Программы государственного софинансирования пенсий;
    • Участники Программы «Материнского (семейного) капитала».

Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России, Негосударственные пенсионные фонды.

Как получить услугу:

  1. Выбрать форму заявления о назначении выплаты:
    • Накопительной пенсии (ежемесячно, бессрочно):

- наличие средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии;

- размер накопительной пенсии составляет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанной на день ее назначения.

- выплачивается пожизненно и период выплат не зависит от суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на счете.

    • Единовременной выплате (разовая выплата всей суммы пенсионных накоплений):

- размер накопительной пенсии составляет менее 5% от размера суммы страховой пенсии по старости и накопительной пенсии.

    • Срочной пенсионной выплате (ежемесячно в течение 10 лет или дольше):

- средства сформировались за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования;

- период выплаты не может быть менее 120 месяцев (10 лет);

- в случае смерти получателя срочной пенсионной выплаты, остатки средств подлежат выплате правопреемникам.

2. Подать заявление на получение накопительной пенсии:

  • лично либо через законного или уполномоченного представителя в территориальных органах Пенсионного Фонда России (подача любого из 3-х вышеперечисленных заявления);
  • лично либо через законного или уполномоченного представителя в территориальных офисах Негосударственных Пенсионных Фондах (если накопления управляются в НПФ);
  • через МФЦ (подача заявления только по накопительной и срочной выплате);
  • через работодателя (подача заявления только по накопительной пенсии) ;
  • в сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) (подача заявления по единовременной и срочной выплатах, накопительной пенсии;
  • в сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru) (подача заявления по накопительной пенсии).

Необходимые документы:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.

Сроки оформления:

5 рабочих дней с даты регистрации заявления – внесение сведений о правопреемниках, содержащихся в заявлении, в специальную часть индивидуального лицевого счета заявителя.

Поддержка в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
 
Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
 

Кто может воспользоваться услугой:

  1. Гражданин, пострадавший от несчастного случая на производстве и его законные представители.
  2. Лица, состоявшие на иждивении либо в близком родстве погибшего/пострадавшего.

Поставщик услуги: Роструд.

Как получить услугу:

  1. Обратиться с заявлением/жалобой в Роструд, территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда в соответствующем субъекте Российской Федерации о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, при наличии сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.
  2. Государственный инспектор проводит дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности несчастного случая.
  3. Государственный инспектор труда, как правило, привлекает к расследованию:
    - Профсоюзного инспектора труда;
    - Представителей органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности (при необходимости);
    - Представителей территориального органа Фонда социального страхования (при необходимости).

Результат:

Государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Например, обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Назначение единовременной, ежемесячной страховых выплат вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
 

Кто имеет право:

  1. Физические лица, работающие по трудовому договору, страхователь (юридические лица, физические лица – наниматели) обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
  3. Физические лица, работающие по гражданско-правовому договору, по которому страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Поставщик услуги: Фонд социального страхования

Как получить услугу (подать заявление):

Вариант 1. Лично в территориальный орган Фонда социального страхования или в МФЦ (при условии наличия соглашения о взаимодействии).

Вариант 2. Отправить по почте.

Вариант 3. В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя.
  4. Акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (либо судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве, либо факта профессионального заболевания).
  5. Копия трудовой книжки или гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов.
  6. Справки (справка) о среднем месячном заработке застрахованного за периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
  7. Заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания.
  8. Извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания.
  9. Заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного (представляется по инициативе заявителя)
  10. Программа реабилитации пострадавшего. 

Сроки оформления: 10 рабочих дней.

Оплата расходов на реабилитацию пострадавшего на производстве
 

Кто может обратиться за услугой:

Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства), получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в соответствии с законодательством РФ и повлекшее стойкую утрату профессиональной трудоспособности, в том числе:

  1. Работающие по трудовому договору, застрахованные работодателем (юридические и физические лица) в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Осужденные к лишению свободы, привлекаемые к труду и застрахованные работодателем для обеспечения следующими видами поддержки:
    • на медицинскую помощь после тяжелого несчастного случая;
    • на получение ими компенсации за покупку лекарственных препаратов и медицинских изделий;
    • оплата изготовления, ремонт и замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов и др. технических средств реабилитации, на основании государственных контрактов.
  3. Работающие по гражданско-правовому договору, застрахованные работодателем (юридические лица, физические лица) в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Поставщик услуги: Фонд социального страхования.

Как получить услугу:

Подать заявление и пакет документов в территориальные органы Фонда социального страхования:

  • Лично либо через законного или уполномоченного представителя в территориальных органах Фонда социального страхования.
  • Через МФЦ (при наличии соглашения о взаимодействии).
  • По почте.
  • В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

А. Обеспечение транспортным средством

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Решение бюро Медико-социальной экспертизы о наличии медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к его вождению.
  4. Документ, удостоверяющий личность.
  5. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления:

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • предоставление средства осуществляется в сроки, предусмотренные государственными контрактами (договорами), заключенными территориальными органами Фонда.

Б. Компенсация расходов по самостоятельному приобретению транспортного средства

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документы, подтверждающие расходы на оплату транспортного средства.
  4. Решение бюро Медико-социальной экспертизы о наличии медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к его вождению.
  5. Документ, удостоверяющий личность.
  6. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления:

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • 20 дней с даты принятия решения – осуществление компенсации расходов.

В. Компенсация расходов на капитальный ремонт транспортного средства, ранее оплаченного территориальным органом Фонда

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Товарные и (или) кассовые чеки, подтверждающие оплату произведенного ремонта транспортного средства.
  4. Документ, удостоверяющий личность.
  5. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • 20 дней с даты принятия решения – осуществление компенсации расходов.

Г. Ежегодная компенсация расходов на горюче-смазочные материалы и текущий ремонт транспортного средства, ранее оплаченного территориальным органом Фонда

  1. Заявление о предоставлении государственной услуги.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе заявителя).
  3. Документ, подтверждающий, что у заявителя имеется транспортное средство, расходы на обеспечение которым оплачены территориальным органом Фонда.
  4. Документ, подтверждающий, что у заявителя нет противопоказаний к вождению транспортного средства.
  5. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
  6. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • 20 дней с даты принятия решения – осуществление компенсации расходов.

Выплаты осуществляется ежеквартально равными частями на транспортное средство.

Д. Обеспечение протезами, протезно-ортопедическими изделиями, ортезами, техническими средствами реабилитации и оплата их ремонта

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Заключение медико-социальной экспертизы о необходимости ремонта, досрочной замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов и технических средств реабилитации (представляется по инициативе).
  4. Документ, удостоверяющий личность.
  5. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • обеспечение осуществляется в сроки, предусмотренные государственными контрактами (договорами), заключенными территориальными органами Фонда.

Е. Компенсация расходов по самостоятельной оплате услуг по изготовлению, ремонту и замене протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечению техническими средствами реабилитации

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документы, подтверждающие расходы на изготовление технических средств и их ремонт.
  4. Заключение медико-социальной экспертизы о необходимости ремонта, досрочной замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов и технических средств реабилитации (представляется по инициативе).
  5. Документ, удостоверяющий личность.
  6. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • 20 дней с даты принятия решения – осуществление компенсации расходов.

Ж. Оплата расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, в том числе осуществляемый членами семьи

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • оплата осуществляется ежемесячно, не позднее истечения месяца, за который они начислены.

З. Компенсация расходов на приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.
  5. Рецепты (или копии рецептов, если они подлежат изъятию).
  6. Товарные и (или) кассовые чеки, либо иные документы, подтверждающие оплату товаров;

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • 20 дней с даты принятия решения – осуществление компенсации расходов.

И. Обеспечение санаторно-курортным лечением, а также проживание и питание сопровождающего его лица при соответствующих медицинских показаниях

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.
  5. Медицинское заключение врачебной комиссии.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • обеспечение осуществляется в сроки, предусмотренные государственными контрактами (договорами), заключенными территориальными органами Фонда.

К. Компенсация расходов на оплату проезда для получения медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости, и проезд сопровождающего его лица

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего, в которой должна быть установлена необходимость его проезда для получения медицинской и социальной реабилитации (представляется по инициативе).
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.
  5. Документы, подтверждающие произведенные расходы на горючее при проезде на личном автотранспорте.
  6. Документ о получении медицинской и социальной реабилитации, либо прохождении освидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы (представляется по инициативе).
  7. Проездные или иные документы, подтверждающие произведенные расходы на проезд.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • 20 дней с даты принятия решения – осуществление компенсации расходов.

Л. Обеспечение проездными билетами к месту получения медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости, обеспечение проездными билетами и сопровождающего его лица

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • обеспечение осуществляется в сроки, предусмотренные государственными контрактами (договорами), заключенными территориальными органами Фонда.

М. Профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование)

  1. Заявление.
  2. Программа реабилитации пострадавшего (представляется по инициативе).
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Документ, удостоверяющий личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: 

  • 10 дней с даты поступления заявления и полного комплекта документов;
  • 3 дня с даты принятия соответствующего решения – направления решения о предоставлении или об отказе услуги;
  • обеспечение осуществляется в сроки, предусмотренные государственными контрактами (договорами), заключенными территориальными органами Фонда.

 

Разрешение коллективных трудовых споров
 
Уведомительная регистрация коллективного трудового спора
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. На локальном уровне социального партнерства - первичные профсоюзные организации или избранные работниками представители, работодатели.
  2. На территориальном, отраслевом, региональном, межрегиональном уровнях социального партнерства - профессиональные союзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов, объединения работодателей.
  3. На федеральном уровне социального партнерства - общероссийские профессиональные союзы, объединения общероссийских профессиональных союзов, общероссийские объединения работодателей.
  4. Уполномоченные представители заявителя.

Поставщик услуги: Роструд (территориальные органы Роструда)

Как получить услугу:

  1. Направить запрос о предоставлении государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора и пакет документов в Роструд (отраслевой, межрегиональный, федеральный уровни), в территориальные органы Роструда (локальный, территориальный, региональный уровни):
    - Лично либо через законного представителя в Роструд, в территориальные органы Роструда;
    - По почте.
  2. Должностное лицо проверяет наличие документов и их соответствие требованиям к оформлению.
  3. Должностное лицо при наличии оснований для отказа либо при их отсутствии, принимает решение об отказе в регистрации либо регистрации коллективного трудового спора.
  4. В случае отказа, готовится проект уведомления об отказе с указанием основания отказа.
  5. В случае положительного решения о регистрации, готовится проект уведомления о регистрации коллективного трудового спора.

Необходимые документы:

  1. Запрос, оформленный согласно приложению № 1 к приказу Роструда № 195 22.07.2019 г. о предоставлении государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательство РФ в целях разрешения трудового спора забастовка не может быть проведена.
  2. Документ, подтверждающий полномочия заявителя.
  3. Требования (копия), направленные работодателю (удостоверенные заявителем) или полученные работодателем (представителем работодателей.
  4. Сообщение (копия) работодателя о принятом решении на требования работников (удостоверенное заявителем) - при наличии.

Документы должны быть оформлены в машинописном виде на русском языке без использования сокращений слов и аббревиатур.

Срок оформления: 30 календарных дней со дня регистрации запроса заявителя.

Результат оказания услуги и способы получения: Направление по почте заявителю уведомления о регистрации коллективного трудового спора.

Порядок обжалования: Заявители могут обратиться с жалобой:
- На действия/бездействия и/или решения должностного лица Роструда, его территориального органа подается в Роструд, в том числе с использованием Единого портала.
- На решение и/или действия/бездействие руководителя Роструда подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Содействие в урегулировании коллективного трудового спора
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. На локальном уровне социального партнерства - первичные профсоюзные организации или избранные работниками представители, руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  2. На территориальном, отраслевом, региональном, межрегиональном уровнях социального партнерства - профессиональные союзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов, объединения работодателей, иные представители работодателей в соответствии со ст.34 Трудового кодекса Российской Федерации.
  3. На федеральном уровне социального партнерства - общероссийские профессиональные союзы, объединения общероссийских профессиональных союзов, общероссийские объединения работодателей, иные представители работодателей в соответствии со ст.34 Трудового кодекса Российской Федерации.
  4. Уполномоченные представители заявителя.

Поставщик услуги: Роструд.

Как получить услугу:

  1. Направить запрос по содействию в урегулировании коллективного трудового спора и пакет документов в Роструд:
    - Лично либо через законного представителя в Роструд;
    - По почте.
  2. Должностное лицо проверяет наличие документов и их соответствие требованиям к оформлению.
  3. Должностное лицо выявляет наличие оснований для отказа в регистрации соглашения.
  4. Должностное лицо, в случае выявления оснований для отказа в содействии в урегулировании коллективного трудового спора принимает решение об отказе в содействии в урегулировании коллективного трудового спора и готовит проект уведомления об отказе с указанием основания отказа.
  5. В случае отсутствия оснований для отказа в содействии в урегулировании коллективного трудового спора, должностное лицо принимает решение о содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Необходимые документы:

  1. Запрос, оформленный согласно приложению № 1 к приказу Роструда № 196 22.07.2019 г. о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательство РФ в целях разрешения трудового спора забастовка не может быть проведена;
  2. Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.
  3. Требования (копия), направленные работодателю (удостоверенные заявителем) или полученные работодателем (представителем работодателей).
  4. Сообщение (копия) работодателя о принятом решении на требования работников (удостоверенное заявителем) - при наличии.
  5. Иные документы с дополнительной информацией, характеризующей коллективный спор.

Документы должны быть оформлены в машинописном виде на русском языке без использования сокращений слов и аббревиатур.

Срок оформления: 23 календарных дней со дня регистрации запроса заявителя

Результат оказания услуги и способы получения: Направление по почте заявителю разъяснений по вопросу урегулирования коллективного трудового спора и/или решения о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях (в письменной форме, в бумажном виде), а также (при наличии запроса) рекомендованную кандидатуру посредника.

Порядок обжалования: Заявители могут обратиться с жалобой:

- На действия/бездействие и/или решения должностного лица Роструда, в Роструд, в том числе с использованием Единого портала.

- На решение и/или действия/бездействия руководителя Роструда в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Дополнительные выплаты служащим
 
Оформление специальных выплат для медицинских работников
 

приказом Минздрава России от 19 марта 2020 г. № 198н

Кто может получить услугу:

  1. Медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
  2. Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь, но контактирующие с пациентами с диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей.
  3. Немедицинские работники, предоставляющих транспортные услуги по медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19): водители машин скорой медицинской помощи, члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации.

Поставщик услуги: Фонд социального страхования.

Как получить услугу:

Организации направляют реестр работников на получение выплаты в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения – ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца;

Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сроки оформления:

В течение 7 рабочих дней со дня получения реестра сотрудников - территориальный орган Фонда осуществляет перечисления на банковскую карту или счет работников.

Выплата, установленная Постановлением № 1762, производится ежемесячно, в период с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021 года.

Возможности работающих граждан, гарантированные трудовым законодательством
 
Заключение/расторжение трудового договора
 
  1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только за виновные действия и в случаях ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем:a. С женщиной с ребёнком до трёх лет;
    - С одинокой матерью, воспитывающей ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 14 лет;
    - С родителем, воспитывающим ребёнка до трёх лет без матери;
    - С родителем, воспитывающим ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 14 лет без матери;
    - С родителем с родителем (иным законным представителем ребёнка), являющимся единственным кормильцем ребёнка-инвалида до 18 лет;
    - С единственным кормильцем ребёнка до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях.
  2. Отказывать женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, в заключении трудового договора запрещено.
  3. Снижение норм выработки, норм обслуживания для беременных женщин в соответствии с медицинским заключением (по их заявлению).
  4. Освобождение беременных женщин от трудовых обязательств с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни за счёт средств работодателя (до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов).
  5. Сохранение беременным женщинам среднего заработка по месту работы (при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях).
  6. Перевод женщин с детьми до 1,5 лет по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе (не ниже среднего заработка на прежней работе до достижения ребёнком 1,5 лет).
  7. Перевод женщин с детьми до 1,5 лет при невозможности выполнения прежней работы на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе (не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребёнком 1,5 лет).
  8. Перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
  9. Увольнение пенсионеров одним днем – без права работодателя обязать отработать две недели.
Ведение электронной трудовой книжки
 
Получение выписки из электронной трудовой книжки
 

Кто может обратиться за услугой:

Физические лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования.

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России.

Как получить услугу:

Вариант 1. Подать запрос лично либо через законного или уполномоченного представителя в территориальных органах Пенсионного Фонда России.

Вариант 2. Подать запрос через МФЦ.

Вариант 3. Отправить запрос по почте.

Вариант 4. Подать запрос в сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Запрос о предоставлении сведения о трудовой деятельности.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документ, удостоверяющий личность законного представителя/организации.

Сроки оформления:

  • В режиме реального времени в день запроса.
  • Не более 10 дней со дня получения письменного запроса на почте территориальным органом Пенсионного фонда.
Оформление больничного листа и пособия по беременности и родам
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Женщины, официально работающие в Российской Федерации (гражданки Российской Федерации, не гражданки Российской Федерации).
  2. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций (гражданки Российской Федерации, не гражданки Российской Федерации).
  3. Безработные граждане, осуществлявшие профессиональную деятельность в течение 12 месяцев до прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов (т.е. организационная форма юридического лица, подлежавшая государственной регистрации или лицензированию).
  4. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска продолжительностью:

  1. 70 календарных дней – до родов, 70 календарных дней – после родов.
  2. 84 календарных дней – до родов (многоплодная беременность), 100 календарных дней – после родов (при рождении двух и более детей).

Поставщик услуги:

  1. Назначается и выплачивается по месту работы, службы, учебы (Фонд социального страхования);
  2. Органы социальной защиты населения по месту жительства (для безработных).

Как получить услугу:

  1. Обратиться к своему работодателю (администрацию учебного заведения) и предоставить листок нетрудоспособности (для работающих, служащих, студентов);
  2. Обратиться в органы социальной защиты по месту жительства (для ИП или уволенных из-за ликвидации). 

 

Необходимые документы:

  1. Больничный лист, выданный медицинской организацией (возможно оформление в эл.виде);
  2. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  3. Данные о способе выплаты пособия (на банковский счет и др.);
  4. Справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (при обращении в органы социальной защиты).

Срок оформления: 10 календарных дней со момента получения пакета документов.

Диспансеризация
 
Предоставление работающим пенсионерам ежегодно двух рабочих дней с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации.
Установление рабочего дня
 
  1. Не устанавливается испытательный срок по работе:
    а). Беременным женщинам;
    б). Женщинам с детьми до 1,5 лет;
    в). Гражданам, воспитывающих детей до 1,5 лет без матери. 
  2. Установление неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели:
    а). Беременным женщинам;
    б). Родителям (опекунам, попечителям) ребёнка до 14 лет;
    в). Родителям (опекунам, попечителям) ребёнка-инвалида до 18 лет;
    г). Гражданам, ухаживающим за больным членом семьи.
  3. Не привлекаются к работам, выполняемым вахтовым методом, беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3-х лет.
  4. Установление 36-часовой рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе).
  5. Предоставление дополнительных перерывов для кормления ребёнка (детей) работающим женщинам с детьми до 1,5 лет (перерывы включаются в рабочее время, подлежат оплате в размере среднего заработка).
Предоставление отпуска и дополнительных дней отдыха
 


1. Отпуск по уходу за ребёнком (работающие граждане)

Кто может обратиться за услугой:

Работающие граждане РФ.

Поставщик услуги: Фонд социального страхования.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично в МФЦ с пакетом документов.

Вариант 2. Лично в территориальном Фонде социального страхования.

Вариант 3. В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
  2. Заявление о выплате ежемесячного пособие по уходу за ребёнком.
  3. Свидетельство о рождении ребёнка (и его копия).
  4. Свидетельство о рождении предыдущего ребёнка.
  5. Справка о сумме заработка у другого работодателя.
  6. Справка с места работы матери и/или отца ребёнка о том, что она (он, они) не используют отпуск по уходу за ребёнком и не получают ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
  7. Справку из органов социальной защиты по месту жительства матери (отца) ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (в случае, если мать и/или отец ребёнка не работают).
  8. Иные документы, предусмотренные приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.

2. Предоставление оплачиваемого отпуска/больничного по беременности и родам (до истечения шести месяцев непрерывной работы).
3. Возможность присоединить не отгулянные дни ежегодного оплачиваемого отпуска женщине перед больничным по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
4. Предоставление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (во время отпуска можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
5. Гражданам, усыновившим ребёнка (детей) до трёх месяцев - предоставление оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы.
6. Гражданам с семейными обязанностями - предоставление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (во время отпуска можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
7. Предоставление одному из супругов (по их усмотрению), усыновивших ребёнка (детей), отпуска по уходу за ребёнком (детьми) до 3-х лет.
8. Предоставление одному из супругов (по их усмотрению), усыновивших ребёнка (детей), отпуска на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребёнка.
9. Предоставление одному из супругов (по их усмотрению), усыновивших ребёнка (детей), отпуска на период со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня их рождения.
10. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию, в удобное время, работникам: 
   - имеющим трёх и более детей до 18 лет, когда младшему из детей исполнится 14 лет,
   - одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида до 18 лет.
11. Предоставление ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (по письменному заявлению работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы полностью, либо по частям в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней):
   - работнику с двумя или более детьми до 14 лет;
   - работнику с ребёнком-инвалидом до 18 лет;
   - одинокой матери, воспитывающей ребёнка до 14 лет;
   - отцу, воспитывающему ребёнка до 14 лет без матери (по письменному заявлению работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы полностью, либо по частям).
12. Оформление отпуска работающим пенсионерам за свой счет до 14 дней ежегодно без права работодателя на отказ.

Направление в командировки
 
  1. Направление в служебные командировки (привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) допускается только с письменного согласия следующих граждан (при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением):
    - женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет;
    - граждан с семейными обязанностями;
    - граждан, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет;
    - работников с детьми-инвалидами допускается.
  2. Запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Защита трудовых прав – государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, осуществляемый государственными инспекциями труда
 

Работники вправе обращаться за защитой трудовых прав в государственные инспекции труда, профессиональные союзы, в комиссии по трудовым спорам, в суд, в органы прокуратуры.

Кто имеет право обратится за услугой:

Физические лица, работающие по трудовому договору; по гражданско-правовому договору, договору авторского заказа и т.п.

Поставщик услуги: Роструд.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично обратиться с обращением в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда).

Вариант 2. По почте, направив письмо-обращение в государственную инспекцию труда или Роструд.

Вариант 3. По e-mail, направив электронное письмо в государственную инспекцию труда или Роструд.

Вариант 4. Через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Вариант 5. Через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

Необходимые документы:

  1. Обращение, содержащее (кому – наименование государственного органа, должность и ФИО должностного лица, от кого – свою ФИО, почтовый и электронный адрес, суть предложения, заявления или жалобы, личная подпись и дата).
  2. Документы, материалы, подтверждающие доводы заявления, предложения, жалобы (при наличии).


Сроки обращения в суд и государственную инспекцию труда

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

  • в течение 3-х месяцев со дня о нарушении своего права;
  • в течение одного месяца по спорам об увольнении – со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки;
  • в течение 1-го года о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат – со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе невыплаты сумм при увольнении.
Получение консультации по трудовому законодательству
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Физические лица (работники, неограниченный круг лиц).
  2. Юридические лица (работодатели, осуществляющие деятельность в России, неограниченный круг лиц).

Поставщик услуги: Роструд.

Как получить консультацию

Для получения официально оформленного ответа:

  • Лично обратиться с заявлением в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда в соответствующем субъекте Российской Федерации.
  • По почте, направив письмо-заявление в государственную инспекцию труда или Роструд.
  • По e-mail, направив электронное письмо в государственную инспекцию труда или Роструд.
  • Через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Для получения online консультации:

  • Через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

Сроки оказания услуги по консультированию:

  • 15 минут – при личном обращении заявителя.
  • 3 дня - регистрация заявления.
  • при письменном обращении – 30 дней с момента регистрации заявления.
  • Более чем на 30 дней – исключение, при необходимости получения дополнительных разъяснений компетентного органа.
  • 3 рабочих дня – через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».