Оформление ежемесячных пособий и выплат
 
Оформление пособия по беременности и родам
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Женщины, официально работающие в Российской Федерации (гражданки Российской Федерации, не гражданки Российской Федерации).
  2. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций (гражданки Российской Федерации, не гражданки Российской Федерации).
  3. Безработные граждане, осуществлявшие профессиональную деятельность в течение 12 месяцев до прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов (т. е. организационная форма юридического лица, подлежавшая государственной регистрации или лицензированию).
  4. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска продолжительностью:

  1. 70 календарных дней – до родов, 70 календарных дней – после родов.
  2. 84 календарных дня – до родов в случае многоплодной беременности, 110 календарных дней – (при рождении двух и более детей) после родов.

Поставщик услуги:

  1. Назначается и выплачивается по месту работы, службы, учебы (Фонд социального страхования).
  2. Органы социальной защиты населения по месту жительства (для безработных).

Как получить услугу:

  • Обратиться к своему работодателю (администрацию учебного заведения) и предоставить листок нетрудоспособности (для работающих, служащих, студентов).
  • Обратиться в органы социальной защиты по месту жительства (для ИП или уволенных из-за ликвидации). 

Необходимые документы:

  1. Больничный лист, выданный медицинской организацией (возможно оформление в эл.виде).
  2. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
  3. Данные о способе выплаты пособия (на банковский счет и др.).
  4. Справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (при обращении в органы социальной защиты).

Сроки оформления: 10 календарных дней со момента получения пакета документов.

Оформление пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
 

Кто имеет право:

Женщины, проживающие на территории РФ, вставшие на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности.

Условия получения:

  1. Среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в регионе проживания.
  2. Требования для состава имущества семьи (посмотреть перечень https://pfr.gov.ru/grazhdanam/early_pregnancy/~8055).

Поставщик услуги: Пенсионный фонд России

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично в территориальном органе Пенсионного фонда России.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете на сайте Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы: Заявление

Сроки оформления: 10 календарных дней с момента регистрации заявления.

 

По уходу за ребёнком до 1,5 лет (неработающие граждане)
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Граждане (мать, отец, опекуны, родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком) Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.
  2. Иностранные граждане и лиц без гражданства, беженцы, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеющие вид на жительство.

Поставщик услуги: Территориальные органы социальной защиты

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично либо через законного представителя обратиться в орган социальной защиты по месту проживания с пакетом документов.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность, содержащий сведения о месте жительства.  
  3. Документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания (регистрации) ребенка. 
  4. Копия свидетельства о заключении брака.  
  5. Свидетельство рождения ребенка в связи с рождением (усыновлением).
  6. Документ, подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества, в случае несоответствия фамилии и (или) имени, и (или) отчества в документах данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность.  
  7. Решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу либо свидетельство об усыновлении (удочерении) (копии).  
  8. Документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя.  
  9. Выписка из трудовой книжки.
  10. Справка с места работы 2-го родителя о том, что он не получал пособие.

Сроки оформления: 10 календарных дней с момента регистрации заявления и подачи пакета документов.

По уходу за ребёнком до 1,5 лет (работающие граждане)
 

Кто может обратиться за услугой:

Работающие лица (мать, отец, другие родственники, опекуны).

Поставщик услуги: Фонд социального страхования.

Как получить услугу:

Обратиться по месту работы с пакетом документов.

Необходимые документы:

  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
  2. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
  3. Свидетельство о рождении ребёнка (и его копия).
  4. Свидетельство о рождении предыдущего ребёнка.
  5. Справка о сумме заработка у другого работодателя.
  6. Справка с места работы матери и/или отца ребёнка о том, что она (он, они) не используют отпуск по уходу за ребёнком и не получают ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
  7. Справку из органов социальной защиты по месту жительства матери (отца) ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (в случае, если мать и/или отец ребёнка не работают).
  8. Иные документы, предусмотренные приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.

Сроки оформления: 10 календарных дней с момента регистрации заявления и подачи пакета документов.

По уходу за ребенком солдата-срочника (с момента начала службы и до окончания, в период до 3-х летнего возраста ребенка)
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Граждане РФ, мать ребенка военнослужащего.
  2. Граждане РФ, опекун ребенка военнослужащего либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной.

Поставщик услуги: Территориальные органы социальной защиты

Как получить услугу:

Вариант 1. Обратиться лично в органы социальной защиты по месту жительства или в МФЦ с пакетом документов.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка, (выданного ЗАГС, консульским учреждением РФ за пределами территории России, компетентным органом иностранного государства).
  3. Справка из воинской части о прохождении службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва.
  4. Копия свидетельства о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения медицинской организации.

Сроки оформления: 10 календарных дней с момента регистрации заявления и подачи пакета документов.

На ребёнка до 3-х лет (при рождении с 1 января 2018 г. первого и (или) второго ребёнка)
 

Кто имеет право:

Малообеспеченные семьи (родители, опекуны – граждане России):

  • в связи с рождением (усыновлением) с 1 января 2018 года первого или второго ребенка;
  • среднедушевой доход – ниже 2-х прожиточных минимумов, установленный в регионе проживания.

Поставщик услуги: Территориальные органы социальной защиты, Пенсионный фонд России.

Как получить услугу:

  1. На первого ребёнка:
    • - лично (либо официальный представитель), в МФЦ с пакетом документов;
    • - лично в территориальном орган социальной защиты по месту проживания.
  2. На второго ребёнка (Обратиться в МФЦ или ПФР):
    • - лично (либо официальный представитель) в МФЦ с пакетом документов;
    • - лично в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту проживания с пакетом документов.

Необходимые документы:

На первого ребёнка и на второго ребёнка

  1. Заявление.
  2. Паспорта родителей.
  3. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка или иной документ, подтверждающий рождение ребенка.
  4. Документы, подтверждающие российское гражданство заявителей и детей.
  5. Сведения о доходах членов семьи:
    • - справка с места работы, подтверждающая доход;
    • - сведения о пособиях и выплатах в качестве мер соц.поддержки;
    • - сведения о получении пенсии, компенсаций доп.обеспечения пенсионеров;
    • - справка о выплачиваемых стипендиях;
    • - справка о выплате пособия по безработице, мат.помощи и стипендий (во время обучения), о выплатах детям от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;
    • - сведения о выплатах по больничным листам;
    • - сведения о страховых выплатах по несчастным случаям на производстве;
    • - реквизиты в банке.

Сроки оформления: 10 календарных рабочих дней с момента регистрации заявления и подачи пакета документов.

На ребёнка до 3-х лет (на третьего ребёнка или последующих детей)
 

Кто может обратиться за услугой:

Семьи при рождении третьего и последующего ребенка со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленного в регионе проживания:

  1. Работающие родители.
  2. Безработные с ограниченными возможностями по трудоустройству.

Поставщик услуги: Территориальные органы социальной защиты по месту проживания.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично в МФЦ с пакетом документов.

Вариант 2. Лично в территориальном органе социальной защиты.

Необходимые документы:

  1. Паспорта родителей.
  2. Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка.
  3. Документы, подтверждающие российское гражданство заявителей и детей.
  4. Сведения о доходах членов семьи.

Сроки оформления: в соответствии с законом субъектов Российской Федерации.

На ребёнка от 3 до 7 лет
 

Кто имеет право:

  1. Семьи c детьми, имеющие гражданство и постоянно проживающие в России.
  2. Один из родителей, усыновитель или опекун ребёнка.

Условия получения:

  1. Среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в регионе проживания.
  2. Работающий (хотя бы один месяц в году), либо зарегистрирован в центре занятости в качестве безработного, проходил срочную службу или дополнительное лечение.
  3. Есть ограничения для состава имущества семьи (посмотреть перечень https://www.gosuslugi.ru/434403/2).

Поставщик услуги: Территориальные органы социальной защиты по месту проживания

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично в в органах соцзащиты или МФЦ с пакетом документов.

Вариант 2. По почте с подтверждением факта и даты отправления. 

Вариант 3. В сети интернет в личном кабинете на сайте Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы: Заявление

Сроки оформления: 10 календарных дней со дня регистрации заявления.

На ребёнка от 8 до 17 лет
 

Кто имеет право:

  1. Единственный родитель, гражданин России, проживающий в России – в акте о рождении нет сведений о втором родителе, сведения об отце внесены в акт по заявлению матери, второй родитель умер, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим.
  2. Родитель, гражданин России, проживающий в России (иной законный представитель) ребёнка, на которого платят алименты по судебному решению.

Условия получения:

  1. Среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в регионе проживания.
  2. Есть ограничения для состава имущества семьи (посмотреть перечень https://www.gosuslugi.ru/434403/2).

Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично обратиться в территориально отделении Пенсионного фонда России с пакетом документов.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете на сайте Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы: Заявление

Сроки оформления: 10 календарных дней со дня регистрации заявления.

Неработающим трудоспособным лицам, ухаживающими за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы
 
Кто может обратиться за услугой:
  1. Неработающий трудоспособный гражданин Российской Федерации (родитель, усыновитель, опекун, попечитель), который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.
  2. Неработающий трудоспособный гражданин Российской Федерации (не родитель, не усыновитель, не опекун, не попечитель), который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России

 

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично обратиться в территориальные органы Пенсионного Фонда России или МФЦ.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете на сайтах Пенсионного фонда России (www.pfr.gov.ru) и Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении ежемесячной выплаты с указанием даты начала ухода.
  2. Удостоверение личности с указанием места жительства (при обращении лично в территориальный орган ПФР или в МФЦ).
  3. Заявление опекаемого о согласии на осуществление за ним ухода (может подаваться законным представителем). Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени.
  4. Удостоверение личности опекаемого (при обращении лично в территориальный орган ПФР или в МФЦ).

Сроки оформления: 10 рабочих дней с момента предоставления заявления и пакета документов.

Оформление единовременных выплат
 
Оформление пособия по беременности жене солдата-срочника
 

Кто может обратиться за услугой:

Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.

Поставщик услуги: Территориальные органы социальной защиты.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично обратиться в территориальные органы социальной защиты или МФЦ с пакетом документов.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Копия свидетельства о браке.
  3. Справка из медицинской организации, поставившей женщину на учет.
  4. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва.

Сроки оформления: 10 календарных дней с момента предоставления пакета документов.

При рождении ребенка
 

Кто может обратиться за услугой:

Граждане Российской Федерации

Поставщик услуги: Фонд социального страхования, органы социальной защиты.

Как получить услугу:

  • Обратиться по месту работы с пакетом документов (для работающих).
  • Обратиться с территориальные органы социальной защиты (для не работающих).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Справка о рождении ребенка (детей), выдается вЗАГСе вместе со свидетельством о рождении.
  3. Заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) и (или) сведения о трудовой деятельности.
  4. Справка (с места работы или в органе соц.защиты) о том, что второму родителю пособие не назначалось (не нужна если родители в разводе или оба не работают).
  5. Справка из территориальных органов Фонда социального страхования о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось для ИП, которые обратились за пособием в органы соц.защиты.
  6. Свидетельство о расторжении брака – в случае, если брак между родителями расторгнут.

Сроки оформления: 10 календарных дней с момента предоставления пакета документов.

Оформление государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (программа материнского капитала действует до конца 2026 года)
 

Кто имеет право:

  1. Женщины – граждане Российской Федерации, родившие (усыновившие) 1-го ребенка (с 01.01.2020г).
  2. Женщины – граждане Российской Федерации, родившие (усыновившие) 2-го ребенка (с 01.01.2007г).
  3. Женщины – граждане Российской Федерации, родившие (усыновившие) 3-го ребенка и последующих детей (с 01.01.2007г).
  4. Мужчины – граждане Российской Федерации, единственные усыновителями 1-го ребенка (с 01.01.2020г).
  5. Мужчины – граждане Российской Федерации, единственные усыновителями 2-го, 3-го и последующих детей (с 01.01.2007г).

Поставщик услуг: Пенсионный Фонд России

Как получить услугу:

С 15 апреля 2020 года сертификат на материнский капитал оформляется в беззаявительном порядке на основании сведений о рождении, поступивших в территориальный орган ПФР из Единого государственного реестра ЗАГС.

Данные об оформлении сертификата отображаются в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) и Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Для получения (не обязательно) сертификата нужно подать заявление:

  • - лично в территориальный орган Пенсионного Фонда России;
  • - лично в МФЦ;
  • - по почте (заверив подписи у нотариуса);
  • - в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfr.gov.ru) и Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о выдаче сертификата;
  2. Документы, удостоверяющие личность;
  3. Документы, подтверждающие рождение/усыновление детей;
  4. Документы, удостоверяющие личность представителя и его полномочия.

Сроки оформления: не более чем через 15 дней.

Получение права распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала
 

Кто имеет право:

  1. Граждане Российской Федерации, имеющие права на материнский (семейный) капитал.

Поставщик услуг: Пенсионный Фонд России

Цели использования материнского капитала:

  1. Улучшение жилищных условий.
  2. Образование детей.
  3. Формирование накопительной пенсии мамы.
  4. На социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов.
  5. Получение ежемесячной выплаты (2-й ребенок до 3-х лет).

Когда можно воспользоваться:

  1. С момента получения – на решение жилищного вопроса (первоначальный взнос по кредиту, платежи по ипотечному кредиту, строительство дома, паевые взносы в ЖСК, ЖНК), на приобретение товаров для социальной адаптации ребенка-инвалида, оплата нахождения ребенка в дошкольном учреждении, получение ежемесячной выплаты (при рождении второго ребенка).
  2. Через 3 года – на другие цели (формирование накопительной пенсии мамы, образование детей).

Как получить услугу:

Вариант 1. В личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) и Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru) (Без документов, удостоверяющих личность и полномочия официального представителя).

Вариант 2. Лично обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда России или МФЦ.

Вариант 3. По почте (заверив подписи у нотариуса).

Необходимые документы:

  1. Заявление о распоряжении средствами материнского капитала.
  2. Документ, удостоверяющий личность лица, получившего сертификат.
  3. Документ, удостоверяющий личность супруга лица, получившего сертификат (если он является стороной сделки по приобретению или строительству жилья).
  4. Документ, удостоверяющий личность и полномочия официального представителя.
  5. Дополнительно к заявлению предоставляются документы (сведения из документов) в зависимости от направления использования средств материнского капитала.

Сроки оформления:

  • Решение о распоряжении средствами – не более 10 рабочих дней с даты приема заявления.
  • Перечисление средств – в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о распоряжении средствами.
Оформление пенсии
 
Страховой пенсии по старости
 

Кто имеет право:

  1. Граждане Российской Федерации, общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ);
  2. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ).

Досрочно выйти на пенсию могут: 

Социальные категории граждан (при условии отработки, необходимого страхового стажа от 10 до 25 лет в зависимости от категории). См. https://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/strah_pens/): 

  1. В 50 лет – женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
  2. В 50 лет – женщины, родившие и воспитавшие пять и более детей.
  3. В 56 лет – женщины, родившие и воспитавшие четырёх детей.
  4. В 57 лет – женщины, родившие и воспитавшие трёх детей.
  5. В 55 лет – мужчины, в 50 лет – женщины, являющиеся родителями инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет.
  6. В 60 лет мужчины, в 55 лет – женщины, являющиеся(-вшиеся) опекунами инвалидов с детства или лица, воспитывавшие минимум до возраста 8 лет инвалидов с детства (сокращение возраста выхода не более чем на 5 лет – на один год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки.

Профессиональные категории граждан – из-за работы в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы (при условии отработки, необходимого страхового стажа от 7 до 30 лет в зависимости от категории). См. перечень https://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/strah_pens/ 

Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России.

Как оформить:

Подать заявление и пакет документов в территориальный орган Пенсионного Фонда в России:

  • Лично или через законного/уполномоченного представителя в территориальные органы ПФР или МФЦ.
  • По почте.
  • Через работодателя.
  • В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении пенсии.
  2. Документы, удостоверяющие личность, подтверждающие возраст, гражданство гражданина (паспорт), вид на жительство иностранного гражданина.
  3. Документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка, в подтверждение периодов работы принимаются: письменные трудовые договоры; гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг, с документами работодателя об уплате обязательных платежей и акте приеме-сдаче работ; справки, которые выдают работодатели или государственные (муниципальные) органы; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, военный билет).
  4. Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (5 лет) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости).

Сроки оформления: 10 рабочих дней со дня приема заявления с документами.

 

Социальной пенсии по инвалидности
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Граждане России, инвалиды I, II, III группы, инвалиды с детства.
  2. Официальные представители детей инвалидов, инвалидов с детства.

Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России.

Как получить услугу:

Вариант 1. Лично обратиться в территориальные органы Пенсионного Фонда России или МФЦ.

Вариант 2. Отправить по почте документы.

Вариант 3. В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении пенсии.
  2. Документы, удостоверяющие личность (паспорт).

Срок оформления: 10 рабочих дней со дня приема заявления с документами.

Социальной пенсии по случаю потери кормильца (не имевшего трудового стажа)
 

Кто имеет право:

Нетрудоспособные члены семьи, чей кормилец не имел трудового стажа.

 Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России

 Как получить услугу:

Вариант 1. Лично или через законного/уполномоченного представителя в территориальных органах Пенсионный фонд России или МФЦ.

Вариант 2. В сети интернет в личном кабинете на сайтах Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Какие требуются документы:

  1. Документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя). 
  2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя. 
  3. Документ, подтверждающий, что супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, ухаживающий за несовершеннолетними детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, инвалидами, не работает. 
  4. Справка образовательной организации о том, что дети умершего учатся по очной форме обучения. 
  5. Документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или судебное решение, устанавливающее данный юридический факт.
  6. Свидетельство о браке для супруга (супруги) умершего.  
  7. Свидетельство о смерти застрахованного, выдаваемое органами государственной регистрации актов гражданского состояния (по инициативе заявителя). 
  8. Свидетельство о рождении ребенка. 
  9. Свидетельство о перемене имени, выдаваемое органами государственной регистрации актов гражданского состояния (представляется по инициативе заявителя).

Сроки оформления: 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми для назначения пенсии документами.

Страховой пенсии по случаю потери кормильца (имевшего трудовой/страховой стаж)
 

Кто имеет право:

  1. Нетрудоспособные члены семьи, имевшие право на получение содержания от него.
  2. Родители, супруг(а) либо другой член семьи, кто ухаживает за несовершеннолетними детьми умершего.

 Поставщик услуги: Пенсионный Фонд России.

 Как получить услугу:

Подать заявление и пакет документов:

  • Лично или через законного/уполномоченного представителя в территориальные органы Пенсионного Фонда России или МФЦ.
  • По почте.
  • Через работодателя.
  • В сети интернет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.pfr.gov.ru) или единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя). 
  2. Документ, удостоверяющий полномочия представителя. 
  3. Документы, подтверждающие стаж умершего кормильца (трудовой, авторский договор, копия трудовой книжки).
  4. Справки о среднем месячном заработке застрахованного за 60 месяцев до 2002 года (при необходимости).
  5. Справка образовательной организации о том, дети умершего учатся по очной форме обучения.
  6. Документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или судебное решение.
  7. Свидетельство о браке для супруга (супруги) умершего застрахованного.
  8. Свидетельство о смерти застрахованного, выдаваемое органами государственной регистрации актов гражданского состояния (по инициативе заявителя). 
  9. Свидетельство о рождении ребенка, умершего застрахованного. 
  10. Свидетельство о перемене имени, выдаваемое органами государственной регистрации актов гражданского состояния (представляется по инициативе заявителя). 

Срок оформления: 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и пакета документов.

Страховую выплату по потере кормильца в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
 

Кто имеет право:

  1. Нетрудоспособные члены семьи, имевшие право на получение содержания от него.
  2. Ребенок, родившийся после смерти кормильца.
  3. Родители, супруг(а) либо другой член семьи, кто ухаживает за несовершеннолетними детьми умершего.
  4. Совершеннолетние дети-инвалиды.

 Поставщик услуги: Фонд Социального Страхования

 Как получить услугу:

Вариант 1. Лично в территориальном органе Фонда Социального Страхования или МФЦ (при наличии межведомственного соглашения).

Вариант 2. По почте.

Вариант 3. В личном кабинете Единого портала государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Необходимые документы:

  1. Заявление о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат. 
  2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя). 
  3. Документ, удостоверяющий полномочия представителя. 
  4. Акт либо судебное решение о несчастном случае (профессиональном заболевании) на производстве.
  5. Заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания.
  6. Документы, подтверждающие, что пострадавший находился в трудовых отношениях со страхователем (трудовой, авторский договор, копия трудовой книжки).
  7. Справки о среднем месячном заработке застрахованного за год.
  8. Справка дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о постоянном месте жительства за границей.
  9. Документ, подтверждающий, что супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, ухаживающий за несовершеннолетними детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, инвалидами, не работает.
  10. Справка образовательной организации о том, что дети умершего учатся по очной форме обучения.
  11. Документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или судебное решение на получение содержания.
  12. Заключение медико-социальной экспертизы о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве (по инициативе заявителя). 
  13. Заключение медико-социальной экспертизы или медицинской организации о признании детей, внуков, братьев и сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, инвалидами (по инициативе заявителя).
  14. Свидетельство о браке для супруга (супруги) умершего застрахованного. 
  15. Сведения о доходах, полученных от работодателя за календарный год до несчастного случая, либо до установления диагноза профессионального заболевания.  
  16. Свидетельство о смерти застрахованного, выдаваемое органами государственной регистрации актов гражданского состояния (по инициативе заявителя).
  17. Свидетельство о рождении ребенка, умершего застрахованного.
  18. Свидетельство о перемене имени, выдаваемое органами государственной регистрации актов гражданского состояния (представляется по инициативе заявителя). 
  19. Заключение медико-социальной экспертизы о связи смерти застрахованного с профессиональным заболеванием (представляется по инициативе заявителя).

 Сроки оформления:

  • 10 календарных дней – страховой случай;
  • 2 календарных дня – смертельный страховой случай.
Трудовые отношения
 
Возможности, гарантированные трудовым законодательством:
 

Рабочий день

  1. Не устанавливается испытательный срок по работе:
    • - беременным женщинам;
    • - женщинам с детьми до 1,5 лет;
    • - гражданам, воспитывающих детей до 1,5 лет без матери.
  2. Установление неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели:
    • - беременным женщинам;
    • - родителям (опекунам, попечителям) ребёнка до 14 лет;
    • - родителям (опекунам, попечителям) ребёнка-инвалида до 18 лет;
    • - гражданам, ухаживающим за больным членом семьи.
  3. Беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3-хлет не привлекаются к работам, выполняемым вахтовым методом.
  4. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе) установление 36-часовой рабочей недели.
  5. Работающим женщинам с детьми до 1,5 лет предоставление дополнительных перерывов для кормления ребёнка (детей) (перерывы включаются в рабочее время, подлежат оплате в размере среднего заработка).

Отпуск

  1. Женщинам – предоставление оплачиваемого отпуска/больничного по беременности и родам (до истечения шести месяцев непрерывной работы).
  2. Возможность присоединить не отгулянные дни ежегодного оплачиваемого отпуска женщине перед больничным по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
  3. Женщинам – предоставление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (во время отпуска можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
  4. Гражданам, усыновившим ребёнка (детей) до трёх месяцев – предоставление оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы.
  5. Гражданам с семейными обязанностями -предоставление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (во время отпуска можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
  6. Предоставление одному из супругов (по их усмотрению), усыновивших ребёнка (детей), отпуска по уходу за ребёнком (детьми) до 3-х лет.
  7. Предоставление одному из супругов (по их усмотрению), усыновивших ребёнка (детей), отпуска на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребёнка.
  8. Предоставление одному из супругов (по их усмотрению), усыновивших ребёнка (детей), отпуска на период со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня их рождения.
  9. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию, в удобное время, работникам:
    • - имеющим трёх и более детей до 18 лет, когда младшему из детей исполнится 14 лет,
    • - одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида до 18 лет.
  10. Предоставление ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (по письменному заявлению работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы полностью, либо по частям в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней):
    • - работнику с двумя или более детьми до 14 лет;
    • - работнику с ребёнком-инвалидом до 18 лет;
    • - одинокой матери, воспитывающей ребёнка до 14 лет;
    • - отцу, воспитывающему ребёнка до 14 лет без матери (по письменному заявлению работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы полностью, либо по частям).

Командировки

  1. Направление в служебные командировки (привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) допускается только с письменного согласия следующих граждан (при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением):
    • - женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет;
    • - граждан с семейными обязанностями;
    • - граждан, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет;
    • - работников с детьми-инвалидами.
  2. Запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Трудовой договор

  1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только за виновные действия и в случаях ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем:
  • с женщиной с ребёнком до трёх лет;
  • с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 14 лет;
  • с родителем, воспитывающим ребёнка до трёх лет без матери;
  • с родителем, воспитывающим ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до 14 лет без матери;
  • с родителем (иным законным представителем ребёнка), являющимся единственным кормильцем ребёнка-инвалида до 18 лет;
  • с единственным кормильцем ребёнка до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях.
  1. Отказывать женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, в заключении трудового договора запрещено.
  2. Снижение норм выработки, норм обслуживания для беременных женщин в соответствии с медицинским заключением (по их заявлению).
  3. Освобождение беременных женщин от трудовых обязательств с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни за счёт средств работодателя (до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов).
  4. Сохранение беременным женщинам среднего заработка по месту работы (при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях).
  5. Перевод женщин с детьми до 1,5 лет по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе (не ниже среднего заработка на прежней работе до достижения ребёнком 1,5 лет).
  6. Перевод женщин с детьми до 1,5 лет при невозможности выполнения прежней работы на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе (не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребёнком 1,5 лет).
  7. Перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Получение дополнительного образования не работающими женщинами, или находящихся в отпуске по уходу за ребенком
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
  2. Женщины, не работающие и имеющие детей дошкольного возраста.
  3. Безработные граждане, либо ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости.
  4. Граждане в возрасте 50-ти лет и старше.
  5. Граждане предпенсионного возраста.

Как получить услугу:

Подать заявление на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Срок выполнения: 15 рабочих дней с даты подачи заявления.

Получение консультации по трудовому законодательству
 

Кто может обратиться за услугой:

  1. Граждане России.
  2. Работодатели, осуществляющие деятельность в России.

Как получить консультацию:

Для получения официально оформленного ответа:

  • Лично обратиться с заявлением в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда.
  • По почте, направив письмо- заявление в государственную инспекцию труда или Роструд.
  • По e-mail, направив электронное письмо в государственную инспекцию труда или Роструд.
  • Через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Для получения online консультации:

 Сроки оказания услуги по консультированию:

  • 15 минут – при личном обращении заявителя;
  • при письменном обращении – 30 дней с момента регистрации заявления;
  • более чем на 30 дней – исключение, при необходимости получения дополнительных разъяснений компетентного органа;
  • 3 рабочих дня – через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».