Форма обратной связи
Личный кабинет
Подать обращениеКраткое описание должностных обязанностей:
- Краткое описание:
- подготовка документов, своевременное выполнение заданий, поручений по вопросам прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- участие в обсуждении вопросов по совершенствованию законодательства Российской Федерации по вопросам государственного управления, в том числе прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба);
- обеспечение подготовки докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам совершенствования государственного управления, в том числе прохождения гражданской службы;
- участие в подготовке методических рекомендаций по вопросам прохождения гражданской службы;
- рассмотрение в установленный законодательством Российской Федерации срок обращения органов публичной власти, а также организаций и граждан, и подготовка проектов ответов на них;
- разработка проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции и обеспечение их сопровождение;
- подготовка проектов заключений Правительства Российской Федерации и официальных отзывов Правительства Российской Федерации на проекты федеральных законов, по вопросам совершенствования государственного управления, в том числе прохождения гражданской службы
- Краткое описание:
- организовывать качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий и поручений Министра, его заместителей, директора Департамента, заместителя Директора Департамента, курирующего деятельность отдела;
- участвовать в разработке, рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых актов, официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов, методических рекомендаций, иных документов по вопросам развития гражданской (муниципальной) службы и применения современных кадровых технологий в системе государственного управления;
- обеспечивать рассмотрение и подготовку проектов разъяснений в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан по вопросам применения кадровых технологий на гражданской и муниципальной службе;
- участвовать в организации проведения Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления»;
- обеспечивать ведение реестра независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий федеральных государственных органов, и справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
- участвовать в совещаниях и иных мероприятиях по вопросам развития гражданской и муниципальной службы;
- осуществлять иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительств Российской Федерации, приказами, распоряжениями
и поручениями руководства Министерства.
- Краткое описание:
- участие в обсуждении вопросов, входящих в сферу деятельности Департамента;
- рассмотрение и подготовка разъяснений на обращения государственных органов, организаций и граждан;
- участие в подготовке докладов, аналитических, справочных, информационных и презентационных материалов по вопросам, относящимся к сфере деятельности;
- участие в разработке, рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства о противодействии коррупции;
- анализ практики применения законодательства о противодействии коррупции.
Знание:
Базовые знания:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г.
№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
- Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 6 октября 1999 г.
№ 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Указ Президента Российской Федерации
от 9 марта 2004 г. № 314
«О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
4) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
5) Указ Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
6) Указ Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
7) Указ Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
8) Указ Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г.
№ 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
9) Указ Президента Российской Федерации
от 16 февраля 2005 г.
№ 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
10) Указ Президента Российской Федерации
от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;
11) Указ Президента Российской Федерации
от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
12) Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
13) Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
14) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 751 «О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории «Сириус» и территориальной избирательной комиссии федеральной территории «Сириус»;
15) постановление Правительства Российской Федерации
от 13 августа 1997 г.
№ 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
16) постановление Правительства Российской Федерации
от 19 сентября 2013 г.
№ 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;
17) постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2022 г. № 554 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации
от 6 сентября 2007 г. № 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации»
- Профессиональные знания:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 2 марта 2007 г.
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 27 мая 2003 г.
№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
6) Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
7) Указ Президента Российской Федерации
от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
8) Указ Президента Российской Федерации
от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
9) Указ Президента Российской Федерации
от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
10) Указ Президента Российской Федерации
от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
11) Указ Президента Российской Федерации
от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;
12) Указ Президента Российской Федерации
от 21 января 2020 г. № 21 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;
13) постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 851
«О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения;
14) постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009
«Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
15) постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;
16) постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;
17) постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397
«Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;
18) постановление Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 г. № 1296
«Об утверждении Положения о наставничестве
на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
19) постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 г. № 9
«Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти»;
20) постановление Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387
«Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
21) постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2021 г. № 359
«Об утверждении Правил приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий федеральных государственных органов»;
22) Указ Президента Российской Федерации
от 22 января 2024 г. № 61 «О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации»
- Профессиональные знания:
1) Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части структуры органов местного самоуправления»;
3) Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5) Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
6) Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
7) Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы»;
8) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
9) Указ Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы».
Умения:
Базовые умения:
1) умение мыслить стратегически;
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) умение управлять изменениями;
4) коммуникативные умения;
5) умения в области информационно-коммуникационных технологий.
- Профессиональные умения:
1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;
2) организация и нормирование труда;
3) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;
5) подготовка ответов на обращения граждан, организаций и государственных органов.
- Профессиональные умения:
1) основные направления совершенствования государственного управления;
2) опыт реформирования государственной службы
в Российской Федерации;
3) определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации;
4) определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям.
5) проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации;
6) передовой российский
и зарубежный опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала;
7) технологии отбора и оценки персонала;
8) принципы формирования
и работы с кадровым резервом
в государственном органе;
9) методы управления персоналом;
10) понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;
11) понятие и элементы модели компетенций (профессиональных
и личностных качеств);
12) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего
и должностной инструкции муниципального служащего;
13) системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих;
14) понятие заключения
и официального отзыва на проект нормативного правового акта, содержание, процедура подготовки и внесения в Правительство Российской Федерации указанных документов;
15) технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры
- Профессиональные умения:
1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3) подготовка проектов актов;
4) подготовка проектов ответов на обращения государственных органов, организаций и граждан.
