Форма обратной
связи
Личный кабинет
Подать обращение2015-55.02._Metodika_provedeniya_attestatcii.pdf
База данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе сформирована по итогам проведения конкурса «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».
| Наименование лучшей кадровой практики | |
| Наименование государственного органа/ органа местного самоуправления (ответственное структурное подразделение) | Документы и материалы по лучшей кадровой практике |
|
Формирование стратегии кадровой политики |
|
| Управление государственной службы и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии |
⇒ Презентация ⇒ Приказ о внесении изменений в стратегию кадровой политики ⇒ Распоряжение о плане мероприятий по реализации стратегии кадровой политики |
| Методика подбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы | |
| Управление государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области | ⇒ Презентация ⇒ Методика подбора кадров ⇒ Характеристика и особенности применения методов оценки (приложение 1 к Методике) ⇒ Формы документов для оценки кандидатов (приложение 2 к Методике) ⇒ Список правовых актов ОГВ о принятию Методики⇒ Форма обратной связи экспертов Информация для кандидатов на замещение вакантных должностей: https://www.yarregion.ru/jobs/jobinfo.aspx |
|
Методика подбора кадров в органах государственной власти Ростовской области |
|
| Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области, Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области |
⇒ Методика подбора кадров |
|
Создание и использование в кадровой работе демонстрационного видеофильма о поступлении на государственную гражданскую службу |
|
| Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области |
⇒ Презентация Видеофильм, размещенный на Интернет-ресурсе http://apparat.lenobl.ru/programm/gos_sl/film |
|
Организация проведения практики студентов: |
|
| Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации | ⇒ Положение о порядке проведения практики студентов |
| Молодежные стажировки | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о стажировках молодых граждан ⇒ Молодежные кадровые программы ⇒ Брошюра Добро пожаловать - стажеры ⇒ Инфографика стажировка в Правительстве Москвы ⇒ Миф Чиновник Правительства Москвы - возрастной бюрократ Видео Стажировка в Правительстве Москвы Видео Выпускной стажёров Правительства Москвы 2014-2015 Информация о стажировках: https://talent.mos.ru/internships |
|
Организация прохождения стажировок молодых специалистов |
|
| Управление государственной гражданской службы Республики Коми | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о стажировке ⇒ Анкета обратной связи наставников ⇒ Анкета обратной связи стажеров ⇒ Брошюра для стажеров |
| Внедрение института стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края |
|
| Аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края | ⇒ Презентация ⇒ Положение о порядке прохождения стажировки |
| Стажерская программа как инструмент формирования молодежного кадрового резерва | |
| Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации |
⇒ Презентация ⇒ Положение о молодежном кадровом резерве ⇒ Положение о стажерской программе ⇒ Приказ о проведении стажерской программы ⇒ Приказ о проведении стажерской программы ⇒ Приказ о награждении ⇒ Приказ о премировании ⇒ Приказ об утверждении положений о СП и МКР ⇒ Методические рекомендации для кураторов стажерской программы ⇒ Методические рекомендации для участников стажерской программы Молодежный кадровый резерв Минпромторга России: http://minpromtorg.gov.ru/open_ministry/civil/reserve |
| Кадровый проект "Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края" | |
| Управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о реализации проекта Новая энергия ⇒ Постановление о работе с резервом управленческих кадров |
| Психофизиологическое обследование кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области | |
| Управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам | ⇒ Презентация ⇒ Положение о резерве управленческих кадров ⇒ План мероприятий по формированию резерва управленческих кадров ⇒ Методика отбора кандидатов в резерв управленческих кадров ⇒ Проект госконтракта на психофизиологическое обследование ⇒ Направление на психофизиологическое обследование ⇒ Заключение психофизиологическое обследования ⇒ Заявление о согласии на использование Заключения |
| Школа управленческого резерва | |
| Аппарат Правительства Красноярского края | ⇒ Презентация ⇒ Положение о порядке организации упр. кадров |
| Молодежный центр государственного управления Ульяновской области «Родине служить» |
|
| Управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области | ⇒ Презентация ⇒ Положение о молодежном центре гос. управления |
| Планирование преемственности управленческих кадров | |
| Управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области | ⇒ Презентация ⇒ Положение о резерве управленческих кадров ⇒ Положение о порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров ⇒ Проект методического руководства по планированию преемственности управленческих кадров ⇒ Карта преемственности ⇒ Графическая карта планирования замещения должностей |
| Республиканский центр кадрового тестирования как институт подбора и оценки персонала для государственной гражданской службы |
|
| Управление Главы Республики Башкортостан по вопросам государственной службы и кадровой политике | ⇒ Презентация ⇒ Указ о концепции кадровой политики ⇒ Приказ о создании отдела профориентационной работы ⇒ Указ о формировании и подготовке резерва управленческих кадров ⇒ Положение о РЦКТ ⇒ Презентация о РЦКТ Официальный сайт РЦКТ: https://www.bagsurb.ru:443/about/rckt/ |
| Тестирование кандидатов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы | |
| Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о конкурсных комиссиях Портал дистанционного обучения Администрации Томской области |
| Формирование кадрового резерва | |
| Управление государственной службы и кадров Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации | ⇒ Презентация ⇒ Положение о конкурсе на замещение вакантной должности Информация о вакансиях и конкурсах: http://cikrf.ru/kadry/vacancy |
| Адаптационная программа для впервые поступившего на государственную гражданскую службу | |
| Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации |
⇒ Презентация ⇒ Положение об организации наставничества ⇒ Положение о порядке адаптации и организации работы граждан ⇒ Адаптационная презентация ⇒ Памятка наставника ⇒ Опрос по адаптационной программе ⇒ Формализованные отчеты |
| Адаптация новых государственных гражданских служащих | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Постановление об АИС дистанционного обучения ⇒ Положение о применении электронного обучения ⇒ Постановление о Единой автоматизированной информационной системе управления кадрами ⇒ Постановление о стажировках молодых граждан |
| Профессиональная адаптация и ориентация государственных гражданских служащих | |
| Правовой департамент Министерства труда и социального развития Омской области | ⇒ Презентация ⇒ Положение об адаптации ⇒ Распоряжение об организации практики ⇒ Памятка работника |
| Методика прохождения адаптации муниципальными служащими (работниками) администрации города Югорска |
|
| Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов администрации города Югорска | ⇒ Презентация ⇒ Методика прохождения адаптации |
| Организация и проведение наставничества | |
| Отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Федерального агентства по делам молодежи |
⇒ Приказ о наставничестве ⇒ Кодекс наставника ⇒ Памятка наставнику ⇒ Мероприятия по наставничеству ⇒ Формализованный отчет лица в отношении которых осуществляется наставничество ⇒ Формализованный отчет наставника ⇒ Формализованный отчет начальника структурного подразделения |
| Внедрение технологии наставничества на государственной гражданской службе Республики Коми |
|
| Управление государственной гражданской службы Республики Коми | ⇒ Презентация ⇒ Методические рекомендации по работе с кадровым резервом ⇒ Сборник материалов по наставничеству |
| Внедрение наставничества в Аппарате Правительства Республики Калмыкия |
|
| Аппарат Правительства Республики Калмыкия | ⇒ Приказы по наставничеству ⇒ Памятка наставнику АПРК ⇒ Пособие Первые шаги ⇒ Наставничество как необходимый элемент государственной гражданской службы |
| Применение технологии наставничества | |
| Отдел кадров Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан | ⇒ Приказ об организации наставничества |
| Мотивация обмена опытом в рамках кураторства, наставничества и системы внутреннего обучения | |
| Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации |
⇒ Презентация ⇒ Приказ о стажерской программе ⇒ Положение о стажерской программе ⇒ Положение об организации наставничества ⇒ Приказ о награждении ⇒ Приказ о премировании ⇒ Методические рекомендации для куратора Стажерской программы ⇒ Мотивация обмена опытом ⇒ Памятка наставника |
| Формирование модели компетенций | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Порядок назначения на должности и освобождения от должностей ⇒ Указ о кадровом резерве на гражданской службе ⇒ Модель компетенций ⇒ Миф Чиновник Правительства Москвы - процессный Портрет эффективного управленца в управе района: http://talent.mos.ru/article/424519 |
| Формирование моделей компетенций и методов их оценки для групп должностей государственной гражданской службы |
|
| Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области |
⇒ Презентация |
| Оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих и работников территориальных органов | |
| Управление государственной службы Федеральной антимонопольной службы | ⇒ Презентация ⇒ Приказ об апробации модулей оценки результативности ⇒ Изменения в Приказ об апробации модулей оценки результативности ⇒ Методические рекомендации по проведению пилотного проекта ⇒ Методические рекомендации по проведению 2 этапа пилотного проекта |
| Оценка управленческих, профессиональных и личностных компетенций | |
| Управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области | ⇒ Презентация ⇒ Приказ о проведении оценки ⇒ Приказ о проведении оценки ⇒ Регламент проведения оценки ГГС Администрации губернатора ⇒ Регламент проведения оценки ГГС Секретариата Правительства ⇒ Регламент проведения оценки сотрудников РЦН ⇒ Регламент проведения оценки ГГС государственной инспекции строительного назора ⇒ Регламент проведения оценки ГГС и граждан ⇒ Приказ о проведении тестирования работников ⇒ Распоряжение об утверждении порядка проведения оценки ⇒ Инструктаж ⇒ Презентация Модель эффективного обучения |
| Центр оценки (ассессмент-центр) | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о системе закупок города Москвы ⇒ Порядок оценки эффективности деятельности специалистов ⇒ Порядок назначения на должности и освобождения от должностей ⇒ Указ о кадровом резерве ⇒ Буклет Центр Оценки ⇒ Миф Чиновник Правительства Москвы родственник |
| Оценка качества работы муниципальных служащих, предоставляющих муниципальные услуги | |
| Управление делами Городского Головы города Калуги | ⇒ Презентация ⇒ Порядок проведения мониторинга исполнения адм. Регламентов ⇒ Сводный отчет по мониторингам-2012 ⇒ Сводный отчет по мониторингам-2013 ⇒ Сводный отчет по мониторингам-2014 |
| Информационная система оценки эффективности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих | |
| Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры | ⇒Презентация ⇒ Методические рекомендации по оценке |
| Методика проведения аттестации муниципальных служащих администрации города Югорска | |
| Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов администрации города Югорска | ⇒ Методика проведения аттестации ⇒ Информационное сопровождение |
| Система профессионального развития государственных гражданских служащих | |
| Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации |
⇒ Презентация |
| Профессиональная служебная подготовка федеральных государственных гражданских служащих | |
| Департамент государственной службы и кадров Министерства юстиции Российской Федерации | ⇒ Презентация ⇒ Распоряжение о рекомендациях по проф. подготовке |
| Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность |
|
| Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области | ⇒ Презентация ⇒ Закон о ГГС Воронежской области ⇒ Закон о муниципальной службе в Воронежской области ⇒ Закон о наставничестве ⇒ Указ о совете по кадровой политике ⇒ Указ об ИП проф. развития ⇒ Постановление об экономич. нормативах стоимости обр. услуг ДПО ⇒ Постановление о программе развития ГГС ⇒ Постановление о госзаказе на ДПО на 2015 год ⇒ Распоряжение о плане мероприятий по развитию ГГС 2009-2013 ⇒ Распоряжение об организации повышения квалификации ⇒ Методические рекомендации по инд. планам ⇒ Методические рекомендации о наставничестве ⇒ Методические рекомендации о стажировке ⇒ Форма инд. плана проф. развития ⇒ Форма отчета по работе с инд. планом проф. развития ⇒ Книга Государственная и муниципальная служба |
| Современные форматы обучения и развития государственных гражданских служащих: дистанционное и смешанное обучение | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Постановление об АИС Система дистанционного обучения ⇒ Положение о применении электронного обучения ⇒ Постановление о единой информационной системе управления кадрами ⇒ Презентация по e-learning |
| «Обучение по программе повышения квалификации «Эффективное управление: от стратегии к действию» | |
| Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан | ⇒ Презентация |
| Обучение по программе повышения квалификации «Развитие поселений Республики Татарстан: лучшие практики» | |
| Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан | ⇒ Презентация |
| Корпоративный университет Правительства Ярославской области | |
| Управление государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области | ⇒ Презентация ⇒ Распоряжение о корпоративном университете ⇒ Положение о корпоративном университете ⇒ Распоряжение об образовании Совета корпоративного университета ⇒ Приоритетные направления профессионального развития 2015 ⇒ Приоритетные направления профессионального развития 2016 ⇒ Отзыв АЦ при Правительстве РФ ⇒ Пример отчета об организации мероприятия |
| Проведение конкурса «Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области» | |
| Контрольное управление Администрации Губернатора Калужской области | ⇒ Презентация ⇒ ДЦП Развитие ГГС Калужской области 2009-2013 ⇒ ВЦП Развитие ГГС Калужской области 2014-2016 ⇒ Постановление о конкурсе Кадровый потенциал ОГВ 2010 ⇒ Постановление о конкурсе Кадровый потенциал ОГВ 2012 ⇒ Постановление о конкурсе Кадровый потенциал ОГВ 2015 ⇒ Конкурс Кадровый потенциал (буклет) |
| Республиканский конкурс «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан» | |
| Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан | ⇒ Презентация ⇒ Указ о конкурсе Лучший гражданский служащий Республики татарстан |
| Межрайонный конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой муниципальный служащий» |
|
| Администрация Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края |
⇒ Презентация |
| Система дифференцированного материального поощрения как инструмент повышения мотивации, трудовой и исполнительской дисциплины, материального стимулирования труда муниципальных служащих | |
| Управление делами Городского Головы города Калуги | ⇒ Презентация ⇒ Постановление об утверждении системы оплаты труда ⇒ Приказ о выплате ежемесячной надбавки |
| Создание оптимальных условий труда, внутренней коммуникации и активизации потенциала государственных гражданских служащих |
|
| Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации |
⇒ Презентация ⇒ Приказ об образовании Совета молодежи ⇒ Приказ об образовании Рабочей группы ⇒ План спортивных мероприятий ⇒ Программа работ Совета молодежи Совет молодежи Минпромторга России |
| Технология антикоррупционной работы | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Порядок формирования и ведения Реестра работников контрактных служб ⇒ Брошюра Кадровое обеспечение госзакупок Противодействие коррупции в органах исполнительной власти города Москвы: https://mguu.ru:443/1-protivodeystvie-korruptsii |
| Организация работы по выявлению конфликта интересов | |
| Управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области | ⇒ Презентация ⇒ Постановление по противодействию коррупции ⇒ Примерный план по профилактике коррупции |
| Конкурс «О противодействии коррупции» | |
| Управление государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Комитета записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области | ⇒ Положение о проведении конкурса на лучшие творческие работы ⇒ Приказ о внесение изменений в положение о проведении конкурса ⇒ Творческие работы |
| Внедрение единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы | |
| Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан | ⇒ Презентация ⇒ Указ о создании государственной информационной системы Республики Татарстан ⇒ Положение о государственной информационной системе Республики Татарстан ⇒ Регламент работы пользователей в государственной информационной системе Республики Татарстан |
| Единая автоматизированная информационная система управления кадрами ЕАИС "Кадры 2.0" | |
| Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о Единой автоматизированной информационной системе управления кадрами |
| Автоматизированный программный комплекс «Кадры Госслужбы Вологодской области» | |
| Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области | ⇒ Презентация ⇒ Распоряжение об организации проведения тестирования ⇒ Приказ о порядке проведения оценочных процедур |
| Государственная информационная система «Реестр государственных гражданских служащих Республики Дагестан» | |
| Управление Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам | ⇒ Презентация |
| Единая городская система ведения реестра муниципальных служащих | |
| Управление кадровой политики и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан |
⇒ Презентация ⇒ Постановление о внедрении и эксплуатации реестра муниципальных служащих ⇒ Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих |
| Оптимизация численности государственных гражданских служащих Московской области | |
| Управление государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области | ⇒ Презентация ⇒ Постановление о совершенствовании структуры исполнительных органов гос. власти ⇒ Постановление об установлении предельной численности ГГС |
